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研究生遭遇就业“寒冬”
 
慧聪网   2005年1月31日11时42分   信息来源:洛阳晚报    

   “3年前为了避开就业难题而考研,没想到成了研究生照样难就业!”连续几个月来,山西大学文学院研究生小梁为联系工作四处奔波,愁眉紧锁。记者在采访中了解到,近两年,山西省研究生就业率明显下降,不少高校研究生与本科生就业率不相上下,一些学校研究生就业率甚至低于本科生。以往人们心目中“皇帝女儿不愁嫁”的研究生,开始为生计犯愁。 

    山西省教育厅就业处处长郭雅莉说,自2002年起,山西省研究生就业率持续走低,2004年才略见增长。以山西某高校为例,截至2004年年底,本科生就业率达82.8%,研究生就业率则仅为76.6%。 

    持续扩招使研究生规模不断扩大。1999年高校扩招以来,我国研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度递增。1998年,全国研究生招生规模为7.2万人,而2004年仅硕士研究生招生规模就达27万多人。 

    研究生扩招缓解了本科生就业压力,却导致研究生就业竞争加剧。据悉,2005年,我国研究生毕业人数将超过20万,创历史最高点。 

    曾几何时,很多用人单位对研究生因“求贤若渴”苦恼,而今则成了研究生为“求职难得”心焦。如今,研究生求职过程中,往往是十几人甚至几十人竞聘一个岗位。中北大学人事处相关负责人介绍,2004年该校提供了不到50个研究生就业岗位,却有6000名左右研究生应聘。北京、南京、广州等地召开的研究生专场招聘会上,出现了同样拥挤的场景。     

    郭雅莉指出,研究生就业难题凸显并非研究生人数过剩,而是研究生求职意向“塞车”导致。从求职意向看,毕业研究生以东南沿海和北京、上海等大城市及教育、科研等“吃皇粮”单位为主,就业选择的单一客观上造成了“千军万马过独木桥”的现象。高等院校、科研院所对硕士研究生的需求逐渐趋于饱和,其他用人单位需要的人才以应用型为主,而传统教育模式下培养出的研究生仍以研究型居多。 

    研究生遇冷,成了一些高校的心头之痛。研究生求学多年付出了巨大的金钱和时间成本,如何让这种付出得到相应的回报是研究生和学校共同面临的难题。一些高校也不得不采取细致的就业培训、政策倾斜等诸多措施来扶持研究生就业。 

    太原理工大学一些教师说,严峻的就业形势,硕士、博士就业岗位和待遇的巨大反差,使被迫“攻博”的人越来越多,“校漂族”中开始出现已毕业了的研究生。 

 

 

 
 
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