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美国企业爱用哪些MBA? 好用不贵最抢手
 
慧聪网   2005年3月3日16时1分   信息来源:环球时报    

    众所周知,企业考量MBA学生有诸多标准:学校环境、课程设置、学生个人的领导潜质、团队合作和沟通技巧……但如今,在大多数美国企业眼中,“好用不贵”是他们用人首先考虑的问题。
  
  这次评选位居榜首的,是密歇根大学Ross商学院。该校课程非常“贴近实际”,且一直与制造业公司保持良好的关系。该学院还鼓励MBA学生多选修其他学院的课程,拓宽工作视野。最重要的是,那里的学生非常踏实,被很多企业评价为“做事实实在在,从不好高骛远”,正是企业认为“好用”的人才。
  
  排名同样靠前的芝加哥大学商学院,国际学生比较多。在多数企业人力资源经理眼中,国际学生的就业期望值从一开始就比较实际,不会漫天要价。因此,该学院的国际学生获得的工作机会甚至超过了他们的美国同学。对企业而言,既招到了名校学生,又不用花太高费用,可谓“不贵”。
  
  除了这两所院校,卡内基梅隆大学泰铂商学院、达特茅斯学院塔克商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、耶鲁大学管理学院等学校的MBA学生也很受欢迎。相反,顶尖的哈佛MBA并不像人们想的那样抢手,评选中仅排名第13,这令很多人大为意外,但或许更值得反思。
  
  其实,不少顶级名校的学生败就败在,面试时给用人单位的印象是自以为是或期望值过高。很多招聘人员对哈佛MBA毕业生的评价是“傲慢、自以为高人一等”。波士顿一家咨询公司的顾问表示:“其实哈佛MBA确有顶尖人才。但他们常有过高的期望,认为他们一出校门就能晋升管理层,这往往是不切实际的。”笔者就有一位朋友,在哈佛苦读拿到MBA学位,却迟迟找不到他认为“合适”的工作,在美国几经周折,最后只好打道回国当“海归”了。
  
  尽管哈佛商学院的MBA毕业生在企业中确实有不俗的表现和突出优势,但这并不意味着他们找工作时就绝对吃香。而且,要在哈佛读完MBA,各方面的资金投入相当可观。对中国学生来说,“性价比”是不得不考虑的因素。

 

 

 
 
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