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简历造假的棒子不能只是光打毕业生方面
 
慧聪网   2005年3月14日8时6分   信息来源:法制晚报    

    毕业生简历兑水,已不是一年两年,而是一个由来已久的社会现象。说得难听点,在日益严峻的就业压力面前,简历造假几乎成了“必然手段”。所以说,把简历造假的问责棒子全打在毕业生身上,显然是有失公允的。

  很多用人单位在面向应届毕业生招聘时,总不忘问一声“有没有经验”。这让人非常纳闷:明明是招聘应届毕业生,为什么还要那么强调经验呢?实际上,真正的工作经验是学生毕业后在工作和与社会的磨合中得来的,用人单位恰恰忽略了这一点。再比如,是不是党员或是不是班干部,这和工作能力强弱又能有多大关联?用人单位何必死脑筋老搞这一套?

 

 
 
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