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百里挑一不稀奇 校园招聘进入一级战备
 
慧聪网   2005年8月19日14时15分   信息来源:文汇报    

招聘企业行业分布

招聘企业行业分布

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  随着9月开学的临近,针对2006届毕业生的校园招聘已进入紧锣密鼓的“备战期”。中华英才网在近日举办的校园招聘研讨会上开展了一项调查,与会的七成企业已有明确校园招聘规划,招聘规模集中在10——50人,其中不少是来自石油、金融、电气等行业的“新面孔”。“校园招聘的吸引力正在增大,每年都有新的企业进入校园。”中华英才网总裁张建国说,“这场人才争夺战通常集中在开学后的短短三四个月时间内,而随着进校企业的日益增多,校园招聘大战将更加激烈。”  

    招聘企业日趋扩容 

    据统计,目前开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电等行业,其中IT电子行业占了整个校园招聘的42%。这些行业对于技术类人才的需求比较大,许多基础性的岗位应届大学毕业生就能胜任。富士施乐(上海)有限公司人力资源招聘主任陈晓艺说,公司给年轻大学生提供了客户服务工程师、技术支持工程师等职位,这些职位对工作经验的要求不高,而对专业知识和技能有比较高的要求,比较适合刚毕业的大学生。 

    继众多知名跨国企业和大型民营企业之后,如今越来越多的企业纷纷加入校园招聘抢夺人才。近几年来,房地产、快速消费品、金融等传统行业在校园招聘中的比重不断上升。大华集团的郑先生表示,以前行业发展不完善,企业大多采用社会招聘,“拉到篮里就是菜”,但现在整个行业都意识到人才培养的重要性,十分希望优秀的毕业生加盟。 

 
 
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