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安徽:加强农村薄弱学校教师队伍建设
 
慧聪网   2005年11月14日8时34分   信息来源:新华网-教育新闻    

    安徽省教育厅出台多项措施,加强农村薄弱学校教师队伍建设。今后,安徽评选特级教师、教坛新星、学科带头人等省、市级骨干教师,将把在农村薄弱学校的工作经历和业绩作为重要考评内容。 

    根据省教育厅近日提出的进一步加强农村薄弱学校,教师队伍建设提出意见,城镇学校新进教师原则上应先到农村薄弱学校任教1到3年。城镇中小学教师评聘高级教师职务,现职任期内应有在农村薄弱学校任教1年以上的经历。倡导和鼓励城镇青年教师到农村学校任教,任教期间,关系不转,待遇不变,对其中表现优秀的教师,在职务评聘、评优评先等方面优先考虑。 

    同时,具备教师资格毕业生到农村学校任教的,其见习期间直接执行定级工资标准。对已在农村学校任教或由城市到农村学校任教的教师,向上浮动一档职务工资;连续任教5年以上,且胜任教育教学工作的,从第6年开始再向上浮动一档职务工资。 

    从2006年起,安徽省教育厅将启动“省级农村骨干教师选拔培养计划”,首批遴选600人,每人每年给予1500元的经费资助,用于教研和参训,实行3年动态培养。

 

 
 
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