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就业新动向:硕士生不爱企业争进高校
 
慧聪网   2005年12月8日9时24分   信息来源:沈阳晚报    

    甘共苦12月7日天气寒冷,辽宁省高校毕业生就业创业服务市场举办的“辽宁省首届毕业研究生就业双向选择洽谈会”现场却极其火热,来自省内外30余所高校和研究生培养单位4000余名毕业研究生前来挑工作。面对逐年攀升的研究生人数,不少招聘单位降低了原本丰厚的待遇。

  明年毕业生增五成

    来自省毕业办的一组数据表示:2006年全省高校毕业生人数预计达到177313人,增幅13.16%%。其中,研究生14875人,增长了59.33%%。刚刚结束的2006年全国硕士研究生的报考人数再创新高,全国

  考生报考辽宁省域内48个招生单位的报名人数达到67025人,比2005年增加了1万余人。部分高校取消安置费“物流管理专业教师”、“接收经济学专业教师”……记者在首届毕业研究生就业双选会现场看到,90多家用人单位来此招人。其中,高校招纳教师占多数,几乎每个用人高校咨询台前都挤满了前来应聘的研究生。

  记者注意到,今年部分高校对研究生的待遇问题降低了标准。一般高校均停止了向硕士应聘者提供“安置费”等待遇,只有一些高校贴出“学校紧缺专业硕士生给予5000元安置费。”

  “招大学辅导员老师都要硕士学历!”双选会现场,有些高校打出“招收硕士学历的专职辅导员”的招聘信息,令不少研究生感慨,却又无奈投简历

  打出“招聘硕士专职辅导员”的沈阳建筑大学工作人员告诉记者,目前学校里已有一些硕士生任辅导员一职,学校主要是想提高辅导员的总体素质,因此为吸引硕士生报名,学校在待遇上使硕士专职辅导员与硕士教师一致。

  企业热情吸引力不够

  与高校低调招研究生相比,企业则表现出亟需研究生的热情。“我们很需要硕士生前来我们单位工作。”本溪市某钢铁公司的工作人员这样对记者说。

  为了吸引硕士生去企业工作,多数企业推出一经聘用支付“安家费”及相关补助的待遇,在工资上也相对比较高。而这样的热情,硕士生却不太领情。“来我们这投资料的学生不太多”,沈阳一家国营企业工作人员告诉记者,因为单位招聘的硕士生专业要求比较严格,虽然给的待遇比高校多,但从早上8点至10点,前来投资料的并不多。就业现况惊醒研究生“3年前选择考研,主要是认为研究生毕业后能够找到一份更适合的工作,但现在看来,就业压力更大。”来自东北大学的研究生小刘的观点成了研究生们的普遍心声。

  记者在现场随机采访了10余名大学生,他们告诉记者,参加招聘会让他们感受最深的就是面对激烈的竞争,应该放平心态。现实的就业状况打碎了原来挑剔的想法。而且,不少参加过其它招聘会的研究生告诉记者,如今企业大都需要本科生,而高校和科研机构绝大多数要求博士学历。

 

 
 
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