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用人单位争抢高职生 能吃苦受企业欢迎
 
慧聪网   2006年3月15日8时32分   信息来源:新民晚报    

    动手能力强、专业对口、拥有职业资格证书、年纪轻、肯吃苦……高职毕业生如今在许多用人单位眼里不比本科生差,相反,他们在就业市场上颇具竞争力。上周,在上海建峰职业技术学院举办的毕业生供需见面洽谈会上,出现了125家单位“抢”高职生的场面。

    吃得起苦受企业欢迎

    在现场,一家货运代理公司的副总经理顾先生告诉记者,他已经连续几年来这里招聘了,上周还向一家合作单位推荐了物流管理专业的十多个毕业生,“高职生在中小型企业的发展潜力很大,他们给我的总体印象是吃得起苦。我们公司去年招聘的一名仓库收货员如今已当上了营销主管,收入从1500元涨到好几千元。我们一般会提早向学校要实习生,来晚了学生都被抢光啦!”

    瞄准市场订单式培养

    “新生入学时就会接受职业观教育,括给自己准确定位、珍惜岗位、朝‘一张文凭,多种证书’的方向发展等。同时,每学期建工集团都把各专业的最新市场需求动态和我们交流,帮我们及时更新课程内容。”建峰学院副院长徐峰介绍说,学生在校的最后一年都是边做边学,最后一年的前半学期跟着带教老师到一线操练技术,后半学期为就业实习,这样训练,他们的适应能力就很强。去年学校1039名毕业生的就业率超过97%,其中建筑类专业的学生更是还没毕业就已经被企业要走,而且现在实行了“订单式培养”计划,学生从入学起就被企业“预订”。

 

 
 
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