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教育信息化创新铸就昌邑教育辉煌
2006年7月26日 8:55  来源:潍坊日报  作者:杨连滨
为此,他们从规范管理入手,着重加强配套制度建设,重点抓了对干部教师的考核奖惩。

    2005年,该市全面推行了校长职级制,对31名乡镇、街道中心学校校长和市直学校校长实行了职级制管理;建立了特级教师评选制度,30名教师被评为昌邑市特级教师。在市教育局的指导下,各级各类学校都制订了切实可行的考核奖惩办法,把考核成绩与干部教师的评先树优挂钩、与绩效工资挂钩,对做出显著成绩的干部教师给予相对优厚的工资待遇或相应奖励,逐步建立起了与聘任制相适应的分配激励机制,大大激发了干部教师奋力争先、勇创一流的工作热情。教育系统全体干部教师表现出积极进取的工作态度和昂扬向上的精神面貌,责任感、使命感进一步树立,主动性、创造性进一步增强,心往一处想,劲往一处使,团结奋斗,开拓创新,用智慧和汗水,用爱心和奉献,共同铸就了昌邑教育的辉煌。

    直借东风发春蕾,欲栽大木柱长天。新的形势下,昌邑教育正以更大的胆识和气魄、以更新的思路和举措、以更快更强的步伐奔向辉煌的明天。

 

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