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IT专业毕业生回炉争当“学士后”
2006年8月8日 9:24  来源:人民网

    进入8月,大学毕业生们有喜有忧。找到工作的自然是春风得意,没有遇到“伯乐”的还在马不停蹄地参加各种面试,准备考研的更是丝毫不敢懈怠地复习。过去,这个时期的大学毕业生大部分都生活在这三种状态中。如今,除了“老三态”外,他们中还出现了第四种状态——放缓求职的步伐,参加学士后教育。IT学士后教育则是这“第四态”的典型代

    企业选人:同等条件,有证优先

    “现在找工作真是太难了,就是因为我比别人少了几个证书,又把我淘汰下来了。”刚刚在某企业面试中落选的赵旭无奈地说:“MCSE、CCNA、SCJP,‘三证’中你有几个?这是考官问我的最后一个问题,也是惟一一个我无法回答的问题。我是学计算机专业的,难道没有这几个证书,能力就会比别人差吗?”

    与赵旭有着相同经历的小陈,对此感触颇深。他说:“我在班上学习成绩优秀,又是学生干部,毕业后很想进入大企业,成为一名网络工程师。但事与愿违,经过几次面试,和我同去应聘的同学都被录用了,而我的工作至今还是没有着落。”

    小陈认为,虽然自己的条件比其他的同学略好,但是他却很少参加IT类的职业培训,更没有获得过任何资格证书。

    像小陈和赵旭这样的IT专业毕业生,在近几年的就业过程中,普遍遭遇过类似“三证”这样的门槛。一家知名企业的人力资源总监道出了其中原委:“大多数IT企业最想要的是来了就能用的人。对于应届毕业生,在条件相同的情况下,优先考虑拥有各种资质认证者。”

    他说,IT行业是专业性较强的行业,从业人员必须具有深入的专业知识和熟练的操作技能。各种资质的认证虽然不能完全说明拥有者的工作经验和工作能力,但至少肯定他们对该专业的了解程度。其次,在激烈的市场竞争中,企业希望降低成本,而减少甚至取消人员培训的成本,招聘“拿来就能用”的人员,无疑是既经济又有效的办法。

    因此,对于应届大学毕业生,大多数IT企业的招聘策略都是“同等条件,有证优先”。

    “职业投资”开启IT学士后教育

    因为在学校的学习成果无法跨越就业门槛,所以在IT学科的学士后人群中出现了一种“职业投资”的风气:放缓求职的步伐,参加各种IT培训,或者考取一些资质认证,以此来增加求职筹码。

    “参加IT培训,考下几个流行的证书,是我们这些没有太多工作经验的大学生求职的最好资本。”正处于学士后教育状态中的徐向东直率地说,“我可不想上了4年的大学,只能以修电脑为业。考证、参加培训花的钱,就算是对我所选职业的投资吧。”

    对于徐向东这种“职业投资”的做法,就职于某大型企业的王伟表示赞同。“我是去年毕业的,10月份才开始找工作,和同学们比起来,我已经错过了找工作的最佳时间。但是,在我拿到CCNP(思科认证网络高级工程师)后,似乎没有了就业门槛,找工作时身价也提高了不少。”

    王伟算了这样一笔账,考CCNP证书共花去约5000元,从准备考证到拿到证书共用去10个月的时间,其中有7个月的在校时间,毕业后延期3个月找工作。

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