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全新IT人才培养模式助应届生求职成功
2006年8月11日 11:47  来源:新华美通

    日前,来自武汉市长江职业学院的4名高职应届

    毕业生经过电话面试、初试、笔试、复试后成功的被北京一家知名IT企业录用。而不

    久前,一则“河南高职女生从3万人中突围敲开微软大门”的新闻也引起了人们的关注

    ,以往人才济济的北京是本科生、硕士生的“就业天下”,面对激烈的就业竞争很多本

    科毕业生也会感叹“毕业即失业”。而如今高职毕业生敲开了北京的大门,实现了“毕

    业即就业”,这些高职应届毕业生凭借什么获得北京知名IT企业的如此青睐?

    >

    >这些学生有着一个共同的背景,他们都受益于全新的IT人才培养模式--IT

    新专业,IT新专业打破传统IT教育的种种弊端,以满足企业岗位需求为目标,融入

    了以微软为代的国际著名厂商为中国学生量身定制的技能课程,学习IT行业时下最

    通行的专业技术,学生还可获得国际著名IT厂商的认证证书,全面提升了学生的就业

    竞争力,因此IT新专业的毕业生受到用人单位的特别青睐也就不足为奇了。此外,

    IT新专业的方案和服务提供者--ATA公司为高职生的进京就业“牵线搭桥”,最终

    促成了这些外地高职生在北京圆了他们的职业梦想。

    >

    >为了增强院校和企业的人才互动,ATA公司还联合国内百所院校、百家企业组成

    了旨在为学生搭建方便、快捷就业通道的“百校百企联盟”,为更多IT新专业的毕业

    生搭建就业通道。

 
 [关键词]:IT 职业培训 应届生  发表评论    【推荐】 【打印

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