为进一步优化教育资源，今年，石家庄市将大力推进教师在学区内、县域内流动，并鼓励优质学校的教师到薄弱学校任教。到年底，将有5%以上的符合流动条件的教师实现流动。同时推进校长任期制，建立区域内校长定期流动制度。

    石家庄市凡50岁以下的男教师和45岁以下的女教师，在一所学校任教超过6年的，都要按照隶属关系在区域内同学段学校进行交流，交流时限为3年以上。同时鼓励城镇学校教师向农村学校、超编学校教师向缺编学校流动，并实施城镇教师“千人支教计划”，加大城镇教师到农村支教力度。

    另外，今年石家庄市将加大对教育队伍的整体培训力度，在教师、校长培训方面，要向农村学校倾斜，优先安排对农村教师、校长的培训，促进农村教师素质和学校管理水平的整体提高。石家庄市政府今年初安排了700万元专项资金，重点加强对中学教师和中小学校长的提高培训，各县(市、区)也设立了专项资金，搞好小学教师的提高培训。计划今年培训市级中小学校长、中学教师、市县级教育行政管理干部10000人，各县(市、区)培训小学教师10000人。