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两会代表炮轰《劳动合同法》再度陷尴尬

2008/3/6/15:16 来源:新文化报

  经济学家厉以宁在两会分组讨论中的直接炮轰,让《劳动合同法》再度陷入尴尬 全国人大代表、吉林省高级人民法院院长张文显表示《劳动合同法》确实存在值得研究的问题

  历经四次审议才最终通过的《劳动合同法》,被劳动者看成了一道特殊的护身符,然而,刚刚施行60余天的这部法律,却在全国范围内引起了不小的争议,3月4日,经济学家厉以宁甚至在两会分组讨论中,对其进行了直接炮轰。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复接受本报记者专访时回应,不能误读《劳动合同法》!而全国人大代表、吉林省高级人民法院院长张文显则表示,尽快配套地方性法规已成当务之急。

  全国人大代表、吉林康乃尔集团董事长宋治平:约束了企业 谁来约束员工?

  “今年元旦开始,我们企业和2000多员工重新签订了劳动合同!”全国人大代表、吉林康乃尔集团董事长宋治平介绍说,作为民营企业依法办事是必须做到的,但《劳动合同法》的确给企业带来了不小的“麻烦”。

  “我们重新签订合同,不是说都解聘之后再重新聘用,而是依照新法履行的程序”,宋治平解释自己企业做法与少数规避法律者的不同。宋治平说,作为制药企业有其特殊性,一年四季都不能停产,但劳动合同法中提到要保证员工休息,并且节假日要成倍支付工资,这对企业来说有很大压力。“医院节假日不能不收病人,不能不用药,但药品价格并没有成倍增长,我们做制剂的利润本来就有限,又不能停产,这部分成本也是不小的”。

  宋治平表示,对于国家的法律,她是主张坚决执行的,但却是也有很多困惑。“比如无固定期限合同的问题,好的人才你和他签长期合同,他都可能跳槽走人,但表现一般的员工你怎么办?他不犯错误你又不能解聘,这样的情况又怎么办?约束了企业,谁来约束员工?”一系列疑问,让宋治平百思不得其解。

  全国人大代表、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司董事长丛连彪:兼职农民 如何与他们签合同?

  全国人大代表、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司董事长丛连彪最近也在研究《劳动合同法》,在他看来,这个法律如果搞一刀切的办法执行,可能对我们引进投资者带来一些消极影响。

  法律很好 执行不应一刀切

  “这部法律是国家亲民爱民的体现,也可以增加员工和企业的亲和力”,丛连彪认为法律确实很好,但不应该搞“一刀切”。丛连彪认为,劳动密集型企业靠的就是低廉的劳动力,这也企业发展必须考虑的成本问题,“从现在东北看,劳动力资源相对丰富,正是发达国家和地区产业转移的好去处,这部法律施行以后,提高了劳动者的福利待遇,等于增加了企业成本,这样有可能对本来希望来此投资的人带来影响”。

  丛连彪建议国家充分考虑这个问题,最好不施行一刀切的办法,应该循序渐进,对各地量体裁衣。

  临时用工 让企业很困惑

  皓月还遇到了一个其他企业少有的问题。“我们有些养牛的员工,每年养殖期只有三个月,合同怎么签?”丛连彪说不是企业不想和他们签订合同,而是这些人就在养殖基地周边,本身都是有土地耕种的农民,临时打工只是第二职业,属于兼职性质,这样企业就想不出更好的办法来解决,而且劳动者本身也不想和企业签订什么合同。

  全国政协委员、中国科学院院士王志新:都说聚集民意 但至少我不知道

  饱受争议的劳动合同法出台之前是否广泛征求了各方意见,对此,全国政协委员、中国科学院院士王志新持保留态度。

  “我个人认为这部法律出台没有广泛征求社会各方面的意见”,王志新昨天接受记者采访时指出,这样一部涉及巨大群体的法律,制定过程中应该全面征求各方意见,这其中不仅要包括劳动者,更应该有企业和专家的意见,“都说公开征集了意见,但我作为全国政协委员不知道这件事情!”王志新对此持质疑观点。

  全国人大代表、省高级人民法院院长张文显:尽快配套地方性法规属当务之急

  对各方关注的问题,全国人大代表、吉林省高级人民法院院长张文显接受记者采访时阐述了自己的观点,他认为当务之急是尽快制定配套的地方性法规。

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