用麻袋装工资教育培训咨询业催生高薪族
2008/3/26/18:01 来源：楚天金报培训咨询业，其实是和许多职场中人休戚相关的行业——要充电，要提升，我们不可避免与之打交道。那么，这些在我们的工作和生活中充当教师、顾问角色，在我们的加薪升职过程中具备“加油站”功能的人，其薪情又是如何呢？答案也许会让你产生一种猜想：这或许是许多职场人的终极奋斗目标。
培训业上演“发工资用麻袋”
教育培训咨询行业其实是个涉猎较广的行业，从事语言、IT等技能课程培训的机构，比如我们常见的新动态英语、灵格风英语、多思英语、北大青鸟、思远、银河等培训机构，其教师的月薪可高达五六千元甚至上万元，初入门的授课者月薪在2000元左右。据2004年开始进入培训行业工作，目前已在三家机构担任过高管的张先生介绍，其中一家语言机构的教师，被业内传言“老板发工资是用麻袋装的”——受欢迎的教师每课时收入可达上千元，初级教师在百元左右，高薪可想而知。“培训是暴利行业，带的学生越多，受欢迎程度越高，教师收入相应也就越高”，不愿透露姓名的业内人士S先生称。当然，经验和资历不足的大学毕业生，一开始不大可能步入这个行当，他们更多的是先进入与之相关的培训营销行业，收入是底薪加提成的方式，起薪约在800元到1200元左右，待有了相应的积累和提升后，才有可能转为培训师。
精英“外脑”年薪过百万
自2004年以来，管理咨询公司如雨后春笋，在江城可谓遍地开花。
“几百家这样的公司肯定是有的，但做得好的也就几十家”，据同样来自培训咨询行业、专注于零售商业领域的万先生告诉记者，武汉真正顶尖的管理咨询师，不超过一百人，该群体年龄多在40岁左右，或是来自于知名大学的学院派教授，或是具有丰富的在大型企业、上市公司高管工作经历的实战派专家，前者擅长讲授，或者擅长培训、指导和建议，各具特点。
据万先生介绍，其所接触的同行中，有的将一个为期两三个月的企业咨询项目做下来，便可有二三十万元的丰厚报酬，有的月度底薪便能高达一万五千元，月薪一般都在十万元以上。他们很可能以公司总经理等身份存在一段时间，顺利将企业完成某个阶段的过渡；或长期为一家甚至数家公司担任“外脑”。
除项目型收益外，外出授课也是咨询师们的一大收入来源，依照知名度不同，其每天的授课费从2000元到10000元不等。
丰富经验和表达能力并举
在江城的众多管理咨询公司中，很常见的情形是公司的总经理、董事长、咨询师都是一个人，再招聘一名文员就能外出揽活了。成为一名出色的咨询师，除了具有深厚的行业背景外，良好的人脉关系及表达能力，都是相当重要的。这份工作看似自由光鲜，于是成为相当数量行业内资深人士的终极奋斗目标抑或是良好的“踏脚板”——在培训咨询工作中可以有更多的机会发现商机，构建人脉，进而实现更大平台上的职业飞跃。
而作为一名新人，想要步入这个行业，必须从分析员做起，再经历从助理顾问、顾问到高级顾问的过渡，该行业颇具挑战性，对心理素质和学习能力要求较高。
