8月1日电2008年7月31日，由汇众益智(北京)教育科技承办，国内首个聚焦游戏动漫人才教育问题的业界盛会“钱江论道——首届长三角动漫游人才培养高峰论坛”在杭州国大雷迪森广场酒店成功举行。来自政府高层、产业园区、教育培训机构及游戏动漫企业界的众多精英人物在此汇聚一堂，畅谈游戏动漫产业链完善之“商道”以及中国本土游戏动漫人才教育之“师道”，共同为长三角游戏动漫产业的人才队伍建设出谋划策。

    中国就业促进会、陈宇工作室首席专家陈宇教授，中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华，杭州市西湖区科技局局长徐金贤，杭州高新区国家动画产业基地办公室主任章建庆，北京汇众益智科技有限公司总裁李新科，凯鹏华盈董事周炜等业内资深专家以及来自上海、南京、杭州的十余家游戏动漫企业代表共同参与了研讨，回顾并梳理了目前长三角地区游戏动漫人才培养及输送的概况，展望未来游戏动漫产业发展的趋势，并对新的人才教育培养理论和模式进行了讨论。论坛上，长三角十余家知名游戏动漫企业的代表还与中国最大的数字娱乐职业教育机构——汇众益智的李新科总裁共同签署了《人才战略合作宣言》，宣布成立人才战略合作联盟，共同为长三角乃至整个华东地区的游戏动漫人才教育事业贡献力量。

    人才&高端人才：难以逾越的关卡？

    众所周知，游戏、动漫产业是随着互联网等大众媒体的兴起和普及而发展起来的新型数字娱乐方式，也是全新的文化艺术形态，目前已成为创意产业中最为重要的组成部分，并创造了十分可观的经济效益和社会效益，其知识密集型、高附加值、高整合性，对于提升我国产业发展水平，优化产业结构产生着不可低估的作用。近几年来，在政府的大力扶持下，我国游戏动漫产业的发展举世瞩目，长三角地区更是取得了十分可喜的成绩，大批出色的企业和产品层现迭出，各方的支持和努力使得游戏动漫产业成为当前最具发展潜力的产业之一。但是，我国游戏、动漫产业的发展仍然存在着明显的薄弱环节，一方面是飞速的技术进步并未对高品质内容匮乏的局面带来根本改观，而庞大的消费市场与薄弱的原创生产环节之间的落差也日益悬殊；另一方面，从企业的角度来说，在“内容为王”的游戏动漫产业，面对广阔的市场前景和日趋激烈的行业竞争，唯有吸纳更多优秀人才方能立足行业不败之地，但目前，优秀专业人才特别是高端人才的极度紧缺严重制约着整个行业的健康发展。

    对于动漫游戏产业，一条成熟完整的产业链的建立有赖于各个环节的有力衔接，这也意味着它的发展需要多层面的人才合理搭配。目前以游戏产业为例，策划、程序开发、美术工程师、市场拓展等复合型人才最为缺乏，但求职大军中少的是优秀的开发和市场化人才，多的是掌握低层次技术的加工匠。现在，高等院校仍是游戏人才主要的培养阵地，产学研的脱节，院校理论和企业实战之间的差距，高端人才少、低端工作人员过剩的问题普遍存在。而高端人才的培养则仅仅依靠从业者“自学成材”或企业自主培养，这种不成规模、效率低下、周期漫长的方法对于迅速改变企业缺少高端人才的现状并不奏效，培养人才的企业往往还会陷入为高端人才的不断跳槽买单的尴尬。

    另一方面，行业内有很多具有成为高端人才潜力的年轻人，在动漫设计制作、游戏设计开发方面已经积累了一定工作经验，或者有好的想法或方案却无法实现。这一人群渴望获取更高端的培训，进而谋求高薪职位，获得更广阔的发展空间。