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南昌“211”工程培训千名企业经营人才

2008/9/9/17:13 来源:今视网

    今视网9月7日南昌讯南昌市从2008年开始,计划五年培训1120名企业经营高级管理人才。记者今天从相关部门获悉:近日,南昌市启动“211”企业经营管理人才培训工程。

    人才培养分三层次

    据悉,1120名培养对象都是从全市各县、区、开发区、市直属企业经营管理人才中选拔出来的,分三层次培养。

    第一层次20名:对象年龄一般在55岁以下,主要是企业的经营决策者(董事长、总经理、厂长)。选拔对象所在企业具有独立法人资格,在全国同行业具有较高知名度且对南昌市经济发展有较大贡献的企业家。并且,每个企业限申报一人。

    第二层次100名:对象年龄一般在50岁以下,在企业担任中层以上(包括中层)管理职务,所在企业具独立法人资格,并在全省具有一定影响且企业成长性较好的经营管理人才。

    第三层次1000名:对象大致年龄一般在45岁以下,在企业管理岗位连续工作满3年以上,具有现代管理知识和经营能力,且有较好的工作业绩的企业骨干管理人才。

    相关负责人介绍,1120名企业经营管理人才的培训,将以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托,采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式进行。

    财政资助700万

    据悉,“211”企业经营管理人才培训经费采取用人单位投入为主、财政资助为辅的方式进行。五年周期内,第一、二层次人选由市财政投入700万元重点资助培养。

    资助标准为第一层次人选每人10万元,第二层次人选每人5万元。资助经费采取“个人总额控制、单位年度核销”的方式拨付给用人单位,第一、二层次人选年度培养计划执行后,由用人单位向市人事局、市财政局核销。

    人才选拔需“走”五步骤

    据了解,企业经营管理人才选拔需“走”推荐申报、资格审查、征求意见、专家评议、人选确定五个步骤。第一、二层次人选名单由市人事局发文公布。第一、二层次人选选拔和培训由市人事局负责;第三层次人选选拔和培训由市直主管部门或县区人事劳动和社会保障局负责。

    同时,市人事局、市财政局将定期对第一、二层次人选年度培养计划执行和经费使用情况进行督查,根据培养目标、进度及成效适时对人选进行调整。

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