国家规定企业裁员超百人或超10%须上报
2008/12/4/09:01 来源：新华网新华网河南频道12月4日讯大河网-河南商报报道：企业老板不能想咋裁人就咋裁人，如果裁员超过100人或者裁的员工占到职工总数的百分之十以上，就要把方案向政府部门汇报。
日前，省劳动和社会保障厅印发《关于进一步做好稳定就业工作的通知》，要求政府职能部门开办的人才市场和职业介绍中心等，都要对就业和失业的情况进行监测，大学生就业或创业可免费享受“一条龙”服务。
人才市场
要监测就业失业情况
今年以来，因世界性经济危机，我国实体经济受到的影响也越来越明显。为了应对经济形势变化对就业工作的影响，我省印发了稳定就业工作的通知。
以后，政府部门开办的人才市场和职业介绍中心等，都要对就业和失业的情况进行监测。通知要求，以后，各级公共就业服务机构要建立就业失业监测制度。比如，每个省辖市要在街道或社区的劳动保障服务点，设立5个以上监测点。
大学生就业可免费享受“一条龙”服务
根据通知，各级劳动部门都要设高校毕业生就业服务专门窗口，高校毕业生可以免费享受到政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等就业服务。
在高校毕业生“就业服务月”和“服务周”活动期间，举办网上招聘会和召开专场招聘会，让更多的高校毕业生能够找到工作。如果大学生想创业，劳动部门还要提供“一条龙”服务，给他们推荐项目、创业培训、小额信贷、跟踪服务等“一条龙”创业服务。
对于其失业再就业人员，也可享受这样的免费待遇。
企业裁员超百人要向劳动部门汇报
如果企业的老板发现公司赢利少了或者赔钱了，不想让谁干就把谁撵走，职工的合法权益就难以得到保障。因此，通知要求各级劳动保障部门，要划定一批规模企业，对企业裁员的情况进行跟踪监控。
另外，还要督促企业建立裁员预报制度，如果企业需要裁减100人以上，或者裁的员工占企业职工总数百分之十以上，这个企业的裁员方案要及时向当地劳动行政部门报告。
说白了就是企业不能想咋裁人就咋裁人，如果裁员方案不合理，损害了职工的利益，劳动部门可以直接参与，维护职工合法权益。
