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娄义华:大学生就业难不在功夫之外

2008/12/22/10:01 来源:荆楚网

    据扬州晚报报道:在大学毕业生找工作难的大形势下,扬州大学一学院首次推出“毕业生年前签订就业协议的可领100元补贴”的奖励政策。

    面临大学生目前就业压力大的形势,各地的高校都在积极寻求解决办法,想出很多怪招。促进大学生就业,这是一大好事,大学生毕业不能就业,受影响的不仅是学生本人,大学的教学质量也将受到不同程度的影响。扬州大学推出的就业补贴举措,数额虽不多,也是一种积极的态度,一种物质奖励,有一些积极的影响。大学培养了学生,有义务和责任积极推荐学生就业,不管采取什么措施,都是为学生着想,学有所成,学以致用,让学生走向社会,为社会服务,贡献力量。同时,对大学今后的招生也是有积极的推动作用,就业比例高的大学,报考的学生就多,这是目前许多学生家长和学生本人重点考虑的指标之一。

    目前,我国高校不断深化改革,各地高校的招生规模逐年增加,计划内,计划外招生人数也在逐渐庞大。我国每年几百万的大学毕业生,难以就业,与社会的改革发展,就业环境有一定的关系,但是,社会的需求还是很大,时常见到很多企业高薪聘请人才,却难以招聘到满意的人才的困惑。比如,营销人才,各种高级技术人才,许多企业望眼欲穿,求贤若渴,可是,每年庞大的大学生队伍中难以找到一位人才需求单位满意的人才。

    就业难,与大学生的就业观念有一定关系,走进象牙塔后,许多大学生就想捧一个金饭碗,毕业当公务员。高薪,位置,社会地位总在他们心中盘算着,而那些边远地区,赃、累、苦的行业就少有人问津。近年来,政府在积极引导大学生到基层就业,到边远地区就业,当村官等举措,都有益引导大学生就业的观念改变。

    面对如此现状,我们的大学需要扪心自问,为什么我们培养出来的学生不受市场欢迎,学生的素质与需求者的差距很大。这就是大学与社会的切合度较差,你学的一套,我需要的是另一套,两者难以融合,难以“相悦”。教学的专业相对较为滞后,许多专业根本无法找到工作。而有的对接得很好的专业的学生还未毕业就找到了“婆家”,说明我们的大学喜欢把自己清净起来,高雅起来。如此这般,害了学生,害了学校。培养出来的研究生(Q吧)不如技校生动手能力强,这不仅仅是个笑话,对大学来说是一个冷幽默。

    看来,扬州大学功夫之外的出资奖励,还不如苦练内功,检验自己的专业设置,充分研究就业市场,研究市场需求。投其所好,培养就业市场需求的人才才是当务之急。

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