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东莞提高大学生就业岗津贴 增幅达200%

2008/12/22/17:42 来源:南方日报

    昨日(21日),市人事局副局长莫达兴透露,为鼓励高校毕业生到企业工作,东莞拟提高大学生到企业就业的岗位津贴,增幅可能达到100%—200%。

    莫达兴是在昨日举行的东莞高校2009届毕业生就业供需见面会上透露该信息的。在东莞理工学院举行的这场供需见面会,有近300家企业参加,提供招聘职位3000余个,招聘规模与往年基本持平。

    为鼓励大中专生到企业就业,东莞市自2006年5月起实施大中专生企业岗位津贴,其对象是2005年及以后毕业的东莞户籍大中专毕业生,在生产性或服务业企业持续工作满一年,且目前仍在企业工作的,给予企业岗位津贴。津贴标准为每人每年2000元,连续发放两年。

    拟设毕业生实习基地

    莫达兴还说,考虑到当前经济形势对大学毕业生造成的就业压力,从明年开始,东莞市计划在各个镇街选择2—3家有影响力的企业,建立毕业生实习基地,将东莞市的高校毕业生派送到企业实习3—6个月,让企业与毕业生之间有更多的相互了解。

    对于大部分毕业生倾向于挤事业单位,而不愿到企业工作的现实,莫兴达说,在就业形势紧张的今天,大学生要转变就业观念。找工作不要只认事业单位,最好是先就业,再择业。

    “企业并未减少人才需求”

    本次招聘会由市人事局主办,东莞理工学院承办,近300家与会用人单位,全部是东莞本地企事业单位,或者是在东莞设有办事处的企业单位,涉及教育、金融、医疗、制造等领域,共提供招聘岗位3000余个。

    前来巡场的市人事局副局长莫达兴介绍说,明年毕业的本地大学生将超过1.2万人,比去年增长约10%。他说,尽管当前经济形势日趋严峻,但企业对毕业生的需求并没有明显减少。当前企业主要是减少了一线员工的需求,但是对人才的需求,尤其是企业研发机构对人才的需求并没有减少。

    毕业生求职避谈薪酬

    记者在招聘现场看到,同以往一样,不少招聘单位是“冷热两重天”。比如,建行、工行等银行摊位一如既往受到毕业生的热捧,每个摊位前都是两条长龙,人数不少于百人。相形之下,一些大型的保险类企业却只有寥寥数人,招聘企业的工作人员也是显得百无聊赖,只好聊天消磨时间。

    仍然有几家酒店等餐饮机构参加招聘会,招录的职位多为前台接待、行李生等低端职位,这些单位遭到了学生的冷落,摊位乏人问津。

    对于处于就业压力中的大学生而言,应聘时大多不谈薪酬,纷纷称企业的发展空间最重要,钱多钱少无所谓。东莞理工学院的小李说:“现在找工作这么难,只要对方能给我一个发展的平台,有个人才华的施展空间就好。”当记者问及薪酬底线是多少时,他笑称,只要能养活自己就行。

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