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社科院预计08年底100万大学生不能就业

2008/12/24/14:49 来源:千龙网

    社科院社会学所所长李培林12月3日在2007年《社会蓝皮书》发布会上表示,预计到08年底100万大学生不能就业。2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作,2009年还将有592万大学生毕业。高校毕业生不能仅仅寄希望于“等、靠、要”就业岗位,而是要善于走出一条新路,要加强高校毕业生的就业观念教育。与之对应,正在蓬勃成长的职业教育机构,也许是化解就业难题的一剂良药。

    职业教育化解就业难题

    近日,在南京召开的中德职业教育国际交流大会上,教育部副部长章新胜在大会报告中指出,职业教育要树立全纳教育的概念(所有全社会的人都能接受教育),把职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点。而实现路径就是要坚持面向人人、面向社会的发展方向和以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针。

    “在全球竞争日趋激烈的时候,企业在世界范围内寻求高效生产和发展的路径,生产能力和工作质量变得越来越重要。这两个因素主要取决于教育和能力,但人们需通过教育和培训的长期学习才能得到这两种素质。”德国联邦议员、联邦议会教育委员会副主席考妮娜?彼博(CorneliaPieper)。

    来自大洋彼岸的言论为何与我们的方针如此契合?世界经验显示,现代工业进程的国家,无一不借助完善教育体系以及职业教育实现经济起飞的。德国经济的持续发展便是明证。菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松表示,“德国的双轨制职业资格教育,对德国经济腾飞做出了巨大的贡献,成为各国的楷模。而先进、完善的职业教育和培训体系,只有在脚踏实地实际的交流和实践中才能得以发展和实现。”

    正是基于此发展趋势,中国教育界开始逐步扭转“重学历轻能力”的传统观念,大量职业教育机构也应运而生,并为企业培养了大批实用型人才

    职业教育机构积极应对社会需求

    作为职业培训机构的关键词,“就业率”是其最为关注的。在以“技能”和“实用”为主导的今天,企业也不会录用一个业务能力低的人做员工。作为国内IT职业教育机构的领跑者的北大青鸟,已经走出了一条行之有效的“教育-就业”之路。

    “把需要工作的人,变成被工作需要的人”,已经成为北大青鸟APTECH在的课程设计和培养方法中的理念。北大青鸟的培训课程标准化、就业推荐力强加之在校期间就对学员按照上岗后标准就行要求的“实训机制”,让学员不仅可以轻松就业,更可以在以后的工作中更快的适应,从而获得更好的职业发展前景。

    北大青鸟APTECH建立了总部、区域和中心联合组建三重人才推荐的服务网络,与摩托罗拉、西门子、金山、方正、用友等总计大约3000多家的企业保持着人才合作计划关系,有力的引导了学员就业。

    可喜的是,更多的大学毕业生、在岗劳动者,都已经成了接受职业教育的“新生力量”。而在金融危机下汹涌的裁员潮中,很多在岗劳动者,认识到了增强自身劳动技能的重要性,纷纷选择像优秀的职业培训机构“回炉”。

    职业教育的改革与发展需要不断适应新变化、新情况和新问题,不断调整职业政策,才能步入“快车道”。目前,我国的职业教育还蕴含着巨大的发展潜力,现阶段每年还有约700多万初中毕业生没有机会接受职业教育和培训,高级技工、技师占技术工人的比例也只有3.5%左右,这些都展示出职业教育极为广阔的发展空间。

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