2009年就业 这五个行业最有可能受宠

2008年就业形势比较严峻，但2009年有些行业还是有很多机会供求职者去把握。

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    2009年尽管整体就业形势不好，但一些行业仍有很多机会可供求职者去把握。日前，山东人才网公布了2008年我省人才指数分析及2009年才市预测，其中有五大行业在刚刚过去的2008年占尽风头，预计也将在2009年里继续风光，这些行业分别是信息技术与互联网行业、建筑业、快速消费品业；此外，像旅游业、酒店业也有很多机会，今年毕业的大学生不妨到这些行业里找找工作。

    最旺的行业信息技术与互联网行业

    信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%－20%左右的市场份额。从行业人才需求看，技术人才水涨船高，网络人才需求最为火爆。

    网上职位需求显示，2008年软件行业招聘比例比2007年上升5.3%；计算机硬件、网络行业招聘比例上升3.6%。从IT工程师等职位的求职者构成和职位要求来看，对本科人才需求达到86%，大专毕业生面临更加激烈的角逐。软件工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师在未来几年中的需求将会继续增加。

    最稳的行业消费品行业

    消费品包括耐用消费品和快速消费品，从山东人才网有效数据看，消费品行业尤其是快速消费品行业职位需求数量始终保持旺盛的状态，在各行业中位于前列，消费品行业招聘比例全年一直占有6.5%到8.77%的市场份额。

    2008年第四季度，受经济形势不稳定影响，各行业招聘步伐放缓。但在此时，快速消费品行业招聘势头不减。消费品行业对其从业人员也有一定的技术含量要求，尤其是市场研究员、销售总监、市场经理等，而这类高级人才正是消费品行业最缺的，在招聘市场上呈现出供不应求的趋势。

    最抢手的行业建筑工程业

    随着山东经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声不绝于耳。山东人才网2008年数据统计显示，建筑工程行业在招聘数量上位居热门行业招聘第4位，占到总招聘市场份额的6.48%。

    据山东人才网统计数据显示，目前建筑工程行业的人员供给现状仍难以满足企业的现实需求。其中，最难找的就是能独当一面的项目经理。

    最一波三折的行业旅游业

    2008年度旅游业的招聘受经济、环境等因素影响较大，第一季度由于南方雪灾，许多人取消了春节期间外出旅游的计划，国内游降温，使得旅游业的招聘势头略有放缓。后三个季度，旅游业招聘呈现平稳增长，尤其是奥运会结束后，国内游尤其是北京奥运游等受到消费者的青睐。第四季度11、12月份，受较为严峻的经济形势影响，无论是出境游还是境内游，游客减少。不过，从传统意义上看，每年春节期间旅游业都会迎来一个小高潮，为了应付即将到来的服务高峰，一些旅游公司纷纷招兵买马，准备在新春佳节期间淘上一大桶金。

    最“一锅端”的行业酒店业

    山东人才网2008年数据库统计显示，酒店/餐饮行业呈现出迅猛的招聘势头，尤以前三个季度表现明显。酒店/餐饮业经常会发现这样的招聘广告：“本店将于近期开张，因业务需要拟招聘以下人员：副总经理（3名）、前厅主管（4名）、传菜工（30名）……”从总经理、副总经理等管理层，到前厅主管、领班等业务中层，再到一线的服务员、洗菜工，餐饮公司的招聘常常是这样的“一锅端”，招聘员工加起来动辄上百人。

    会销售吗？懂技术吗？能策划吗？

    大学生想找份好工作，不妨在这三方面能力上多提高

    生活日报1月4日讯（记者李萌博）现在企业最缺什么样的人才？2008年山东人才指数分析显示，能销售的、懂技术的、会策划的人才最受企业青睐。

    销售人才需求大，门槛低

    从山东人才网2008年人才需求情况看，全年共提供有效职位164178个，其中销售类职位达到33636个，占到整个市场需求的20.49%。由于招聘销售人才的行业涉及消费品行业、贸易行业、信息技术和互联网行业、房地产及中介行业等，几乎涵盖了所有行业，而且销售职位的层次包括促销员、业务主管、营销经理等，这就为一些需求较弱专业的毕业生提供了更多的机遇。

    技术型人才缺口最大

    从全年用人单位发布的招聘需求看，缺口最大的是技术型人才。实用技能型人才短缺，在一定程度上制约了企业的发展，为此一些企业为满足生产急需，不得不降低学历要求和专业技术标准。

    策划人才最抢手

    从山东人才网数据分析，策划人员也成为职场的抢手“货”。一般来说，对策划人员有如下要求：一是了解企业产品的生产流程和销售、订购情况；二是计算机应用能力熟练，有统计分析基础；三是思维活跃，富有创造性，富有幽默感；四是拥有良好的沟通能力、表达能力和应变能力。

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