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吐血推荐: 屡试不爽的面试宝典

2009/1/14/14:23 来源:新浪 作者:张怡筠

 

你的面试“表现焦虑”有多高

你的面试“表现焦虑”有多高

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   又到一年的招聘忙季。最近去企业做培训时,听不少企业的HR们抱怨,因为经济不景气的原因,今年大规模招兵买马的计划缩水了。在去高校的第一轮“圈人运动”中,因为名额有限,“下手”难度飙升,面试时候表现“不灵光”的选手会更快被OUT掉。

  面试时,怎样表现才算“灵光”?如何应对进退能为自己加分呢?每年这个时候,我都不断被问到这样的问题。这就翻出我的《工作其实很简单》,里面有我对工作情商的研究心得,这里就先跟大家分享高EQ的面试策略,希望能帮到正在找工作的你!

  把握机会,秀出最棒的自己

  找到一个理想的工作,该是每个人创造职场成就的首要之务。如果你是即将投入职场的新人,或是正在寻觅下一个工作的起点,那么想必正忙着“收集信息→寄发履历→等待回音→参加面试”的重复过程。

  而其中,面试往往是最令人情绪紧绷的一关。如果因为表现焦虑(performance anxiety)过高,而临场脑袋发蒙不知所云;或是太过大意,反而应答闪失错过要点,那往往就功亏一篑,造成与这份工作就此一面之缘,而无缘再见的遗憾。

  你做好面试的准备了吗?EQ高手应如何在面试时大显身手呢?

  面试前的充分准备

  多收集应征公司的信息

  面试时当然得有备而去,举凡公司的规模、发展历史、¾­营项目及未来愿景,乃至于公司负责人的经营理念、管理风格、特殊事迹等,有心的你都该下点工夫研究清楚,不但可以更了解这家公司,做好“你为什么来应征?”的应答准备,也能先评估这家公司的前景与自己的生涯规划是否一致。

  而更重要的是,事前的用心准备,在面试时会传达给主考官“我很重视这个机会”的讯息,而EQ高手的特长之一,就是能满足他人心中需要“被尊重”的情绪需求,情绪先照顾好了,自然就会产生事半功倍的沟通效果。

  事先演练,消除应试焦虑

  对于经常出现的口试问题,如果先做好应答准备,就能自信大增,焦虑不再。不知如何着手?别担心,一起来破题吧!

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