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事业单位为毕业生开拓就业与见习岗位

2009/2/1/08:53 来源:新华网
    国际经济金融危机下,诸多企业经济效益下滑,招聘大学毕业生的岗位缩水或冻结。如此情形下,浩浩荡荡的大学毕业生可以有哪些“分流”途径?

    近期,在市教委、市人力资源和社会保障局、市民政局、市卫生局等部门协同努力下,众多社会事业单位想方设法“引水”,推出了“郊区镇校教师计划”、“医疗人才储备计划”、“街道、居委会见习计划”等一系列举措,广纳大学毕业生。

    “引水”,不只是解决部分大学生就业问题。教育、医疗、社区公共管理等社会事业单位与民生密切相关,大学生的加盟,将改善此类用人单位的人才结构,提升人才素质,从而促进上海民生事业更加优化。科学合理地“引水”,将获得学生、用人单位、社会三方共赢的效果。

    多条“水渠”创造就业岗位

    自去年9月高校开学以来,市教委就密切关注大学生就业动态,与高校和相关部门积极沟通、协调。据市教委副主任张民选介绍:面对严峻就业形势,许多区县、部门和单位都想方设法帮助大学生就业。如闵行、杨浦、浦东等区专为大学生开人才招聘市场;市卫生局主动提出吸纳毕业生的方案;许多街道的负责人帮着出谋划策,积极挖潜……

    多方合力“开渠”,为毕业生创造就业岗位。市教委的“郊区镇校教师计划”,要招聘1800名高校毕业生到上海郊区镇校任教。这一“计划”已实施了数年,今年岗位数远多于往年。为了更体现“引水”效果,还有一系列鼓励政策:应届毕业生到郊区镇校任教的,可获市政府助学奖学金;可获最高3万元的资助津贴;在评专业技术职务等方面给予倾斜;非上海生源毕业生办户籍有政策倾斜……

    医疗卫生系统反复调研和论证后,开辟了两个“池子”来引水。其一,本市将在郊区新建5所三级甲等医院,计划三年内招聘2000名医疗人才,今年将招聘500名应届医科毕业生,先在市区大医院培训;其二,社区卫生服务中心需要大量全科医生,争取新增一两千个岗位。上海中医药大学学生工作部部长夏文芳说,“我们学校五年制毕业生和此类岗位很对口。学校计划在2月底,把各区县卫生局的相关人士请来,介绍社区卫生服务中心的岗位需求;我们则介绍毕业生情况,帮助学生顺利分流。”据介绍,2009届上海高校医科毕业生有了这两个“池子”,就业问题基本能解决。

    开辟见习基地是又一种“引水”模式。今年,上海高校毕业生职业见习基地扩展到约3000家,见习规模约3万人;见习基地的“增量”大都由事业单位提供。如街道、居委会等基层社会公共服务部门将提供5000个见习岗位。见习期最长可至12个月。见习期间由失业保险基金给予毕业生当年最低工资标准60%的生活费补贴,同时鼓励各区县或单位再给予见习毕业生一定的生活补贴。

    “引水”为民生事业注入新活力

    “引水”,将为上海社会民生事业发展,注入更多新活力。

    民生事业发展的一大“关键词”———促进均衡。上海郊区400所村卫生室标准化改造于去年完成,但医疗人才结构如何“改造”?由于人才缺乏,郊区社区卫生服务中心、村卫生室医疗人员不少是中专层次,难以满足群众求医的需要。

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