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上海将创新公务员机制 从基层选调

2009/2/18/10:52 来源:网易
   17日举行的2009年上海市人力资源和社会保障工作会议宣布,今年上海将创新公务员管理机制,包括探索从基层和企事业单位选调公务员的机制,研究公务员与企业相当人员工资水平的“调查比较制度”等,以深化人事制度改革,加强公务员队伍建设。

  上海市副市长胡延照表示,由于部分公务员没有在社区基层工作的经历,存在“经验不足,情况不熟”等问题,根据有关制度安排,今后上海选调公务员将更多地从基层、乡镇、区县选择。上海市人力资源和社会保障局局长周海洋在会上说,今年上海将健全公务员选调交流制度,扩大公务员选拔流动渠道,探索从基层和企事业单位选调公务员的机制,并开展从优秀村干部中考录乡镇公务员的试点工作。

  据了解,为加强公务员能力建设,上海将健全新录用公务员到基层实习锻炼制度,开展公务员工作作风和行为规范教育活动,推行行政问责制。同时,还将研究制定公务员交流、正常退出、辞职辞退、回避等政策实施细则,避免公务员职务接近于“终身制”。

  在机关收入分配制度上,上海也将创新机制。周海洋表示,上海在完善企业工资增长指导线,促进企业职工工资水平合理增长的同时,将研究公务员与企业相当人员工资水平的调查比较制度,建立健全公务员工资水平正常增长机制。同时,将推进事业单位收入分配制度改革,结合事业单位岗位设置,实施事业单位工资“二次套改”,按照国家总体要求,研究制定事业单位绩效工资实施办法,并在实行义务教育的中小学先行试点。

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