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校园招聘“一头热” 供求交流“两张皮”

2009/3/16/09:41 来源:乌鲁木齐在线

    【慧聪教育网】15日,自治区团委组织140余家单位带着1500多个岗位走进新疆师范大学求才,共有5000多名高校求职者参加了招聘会。

    在现场,记者与毕业生交谈时发现,大家对校园招聘会期望较高,但对于毫无经验的他们,在求职期间看到自己想要一试的岗位,却不知道具体做什么……

    □记者目击

    求职者:精心准备无缘试讲

    “我叫邓春融,性格稳重。”在独山子区教育局进行面试的教室里,新师大中文系应届毕业生邓春融在黑板上写下自己的名字后,仅说了一句,面试人员就问,“你普通话水平如何?”“英语过了几级?”回答完后,面试人员就示意她离开。

    面试中,毕业生的侧重点和用人单位的侧重点出现了明显的冲突,在应聘语文老师的30余名毕业生中,无不例外的都会走这样的套路:大家好,我叫某某,性格如何等,可面试考官却对应聘者的高考成绩、粉笔字写得如何等比较感兴趣。

    因为没有获得试讲权,邓春融显得有些遗憾。“其实,我都准备好了试讲的课文,但还是没有机会发挥。”邓春融说,她很希望用人单位能多给她们一些时间和机会,不要只看成绩。

    30多名应聘语文老师的毕业生中,只有5人获得了试讲机会,写得一手好粉笔字的中文系毕业生李婷婷就是其中之一。“我们最期待的就是能有这样的机会,可以把早有准备的知识讲出来,即使讲得不好,也算一种锻炼。”李婷婷说,如果都没有机会展示,就太遗憾了。

    独山子区教育局人事科工作人员高玉民说,大学生在面试时很注重介绍在校时的表现,但这些内容通过简历都可以了解,单位主要看“普通话讲得怎样、板书好不好”,这些是招聘老师的基本条件,不过毕业生好像都忽略了。

    企业:准备仓促现场介绍

    “你们单位在哪?”“行政管理岗位主要做什么工作?”招聘会现场,总是能听见这样的询问,碰上细心的求职毕业生,招聘展位甚至成了毕业生“面试”招聘单位的考场。

    新疆师范大学应用俄语专业毕业生李洋说,其实自己很不好意思向用人单位询问岗位的工作性质,但是她确实是不清楚,虽然能够从报纸等媒体的招聘信息上了解部分岗位的工作性质,但是不全;能够从公司名称猜测岗位工作性质,但是也不全面,所以还是会不断开口询问。“我们还没毕业,对很多都不知道,要是单位能够把公司情况、岗位工作性质、要求专业等用文字资料介绍清楚就好了。”李洋说,这样大家看完之后就能大概知道是否适合岗位要求。

    记者在现场看到,张贴出来的招聘信息都很简单,基本上只有公司名称、招聘岗位、联系人电话等,很少标明专业要求。

    新疆年轮文化有限公司执行总监闵波说,对于应届毕业生询问公司情况、岗位要求,能理解,此次招聘会公司准备的稍显仓促,现场花了较多时间给求职毕业生做介绍。

    □现场花絮

    手机拍摄招聘信息

    

    当其他学生都挤在展位前投简历时,新疆师范大学教育技术专业的李丛丛,却不慌不忙地拿着手机将所有的招聘单位信息拍下来。

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