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宁波企业教育经费用于职工培训不低70%

2009/3/18/08:28 来源:中国宁波网

    今天上午,市劳动和社会保障局、市总工会、市工商业联合会、市企业联合会组织我市100家企业代表和职工代表签下《共同约定书》,共同约定:企业面对国际金融危机的影响和冲击,努力做到不裁员,不减薪,缓解社会就业压力,千方百计扩大就业。广大职工则要立足本职、争创一流,与企业共同应对危机、促进发展与和谐。至此,全市千家企业与职工“共同约定行动”全面拉开序幕。

    企业方在《共同约定书》上承诺:自觉承担社会责任。企业生产经营困难期间,千方百计稳定就业岗位,保障职工合法权益。企业依法采取缩短工时,适时安排年休假和特别休假、轮岗轮休等形式保障职工岗位,做到不裁员或少裁员。在条件允许情况下尽可能扩大就业;切实维护职工的劳动报酬权益。对确需调整的工资待遇,必须通过平等协商确定,努力做到不减薪;企业开工不足时,积极组织职工学习新技术、新工艺,为企业发展储备人才。企业教育经费用于职工培训不少于70%。

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