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职业学校毕业生就业:看上去很美

2009/12/28/10:03 来源:新华网

    【慧聪教育网】不久前,武汉商业服务学院举办2010届毕业生供需见面会,2000余名毕业生迎来了6000多个工作岗位,这其中包括17家国有大型控股企业和多家五星级大酒店。和去年相比,今年用人单位开出的月薪,平均比去年增加300元左右。

    就在本科毕业生遭遇求职“瓶颈”的时候,不少职业学校毕业生就业情况却一路飘红,红得有些让人羡慕。

    “高职生动手能力强、知识结构更加适合企业需求,到岗后经过系列培训,很快就能成为高级技术人才。”对于高职生走俏,武汉新港建设投资集团有限公司董事长吴克利如是解释。

    这样的感慨不只是在武汉才有,全国很多地方都呈现出类似情形--职业学校毕业生就业形势“看上去很美”。

    韦鹏是江西服装职业技术学院2009届毕业生。毕业前,他前往浙江红树林服饰有限公司实习,因为专业技术能力过硬,他顺利地被这家企业录用。在他看来,“职业教育就是就业教育”。

    在国内服装企业受国际金融危机冲击、用工需求减少背景下,江西服装职业技术学院2009届毕业生就业仍“逆市走俏”。学校有就业意向的2870名毕业生就被用人单位早早抢聘一空,国内6家知名服装企业甚至采取订单方式“预订”学校2010届毕业生。

    事实上,许多职业学校都能根据地方产业升级、生产技术更新,对课程内容、结构、教学方式方法进行不断改革,随时调整人才培养模式,摸索出学校教师进企业、实训基地建到企业、技术专家进课堂、订单培养等一系列好经验,适应社会对人才需求。相比之下,目前不少高校人才培养和社会需求之间却存在着较为严重的“脱节”,这恰恰给了职业学校以施展拳脚的舞台。

    正是依靠学校办学与市场需求紧密地联系在一起,各地职业学校普遍呈现出“毕业即就业”喜人局面。仅以江西省为例,高职(高专)院校和中等职业学校在校生逾70万人。2009年,在面对国际金融危机严重冲击下,江西省高职院校平均就业率仍达84%以上,而中职学校学生就业率更是稳定在96%以上,就业满意度达99.3%。

    红火的就业市场也带来了一股“职高热”。在今年夏天杭州的中考报名中,萧山区4所职高原定招收755名直升生,没想到前来报名的竟近3000人,火爆程度大大超过学校预料。最终,市属8所职高几乎都招满,其中有的热门学校还扩招了20%以上。

    职业教育的成功,值得我们作一番深层次思考。众多周知,“德国制造”享誉全球,与德国具有众多的高素质产业技术工人密切相关。在德国民众看来,教育目的是为获取一种与个人的兴趣、爱好相适应,并得到国家和社会认可的能力。因此职业教育受关注程度甚至高于普通教育和高等教育。

    而在我国,长期以来却是重高校轻职教,重学历轻能力,家长们也是宁愿让孩子去挤高考“独木桥”,也不愿意让他们读职业学校,总觉得走这条路子失面子,没前途。结果,一面是“制造业大国”始终为缺乏大量高素质技术工人所困扰,一面又是成千上万孩子辛辛苦苦读完大学而为找不到工作而苦恼。

    我国基本国情是相当长时期内就业压力很大。《中国就业状况和政策》特别指出,中国青年人口的规模大,青年就业问题日益突出。在这样的形势之下,我们不妨把“职高热”的启示好好总结一下,希望这能成为全社会人才观开始理性转变的标志,而仅非金融危机影响下的一种“应急之举”。

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