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富士康又传员工坠楼噩耗:第11跳

2010/5/25/14:50来源:河南文化产业网

 

  又一富士康员工跳楼身亡!随着今天凌晨,富士康一员工疑陷被追杀幻觉跳楼身亡,富士康再次陷入“坠楼门”。目前已有9人死亡2人重伤。对于短时期内员工频繁出现的坠楼身亡事件,总裁的一句“绝对不是血汗工厂”很难以再把一切撇清?

  怀着沉重的心情,惊闻噩耗:5月25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心,一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。而就在24日,台湾鸿海总裁郭台铭在富士康发生十连跳事件之后,首度回应称富士康绝对不是血汗工厂,他有信心在短期内把状况稳住。

  我不怀疑郭台铭总裁发表谈话的诚意,但不幸的事件还是接二连三地发生了。近期我一直在关注相关的新闻,对“几连跳”之类的报道,感觉很不舒服。一个又一个鲜活的生命瞬间陨落了,而媒体却冠于“九连跳”、“十连跳”之谓,让人隐隐感受到一丝冷酷。当我听到有关人士关于自杀率的分析,认为自杀人数件对于数十万的职工总数而言并不为多,我闻言更是说不出的悲凉。

  郭台铭断然否认富士康是血汗工厂,可与之相对的是,曾经就职富士康的员工,对在职的经历不堪回首。加班费的苛刻规定,“罚站”式的作业方式,机械化的人事管理,我们看到了现代化企业的高效能,也体味到年轻员工内心荒漠般的遭际。富士康工人每天上班,下班,睡觉,上班,下班,睡觉周而复始钟表一样的生活,压缩着他们社交的私人时间。即使像自杀员工卢新这样多才艺的 “明星”人物,在富士康的社交圈,也仅限于同学和校友之中。

  我注意到,接连发生的坠楼事件当事人,大多来自贫寒的家庭,他们自强自尊而又坚韧,但繁重的工作压力和迷茫的人生前景使他们不堪重负。卢新生前把绝大部分薪水寄给在煤矿打工时腿被砸断的残疾父亲,给自己留下的生活费少得可怜。这样一个孝顺懂事的大男孩,选择跳楼,其内心所承受的重压可以想见。对于短时期内员工频繁出现的坠楼身亡事件,总裁的一句“绝对不是血汗工厂”岂能把一切撇清?

  回顾历史,在过去的22年里,富士康在台商郭台铭的领导下,以惊人的速度成长为世界工业史上最庞大的工厂,目前在中国各城市共有80余万员工。因其独特的生产模式,2009年年底,仅富士康龙华园区,这块深圳北部不到三平方公里的土地,已聚居30余万人,其人口规模已相当于中国一个中小县城。富士康的成就,验证了郭台铭的成功。对这位祖籍山西的商界巨子,我原本并无恶感,对风传的富士康过于“严格”的管理,我也曾经给予相当的理解。但媒体接连披露的坠楼事件,让我最初的看法产生了动摇。

  鲁迅先生好像说过,国外的石油大王怎么知道北京捡煤核的老婆子的悲哀,荣国府的焦大也不会爱林妹妹的。面对年轻生命的猝然而逝,否认经营“血汗工厂”的郭台铭总裁似乎应该将心比心,再多做些什么才是。

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