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简历注水调查 七成求职者选择诚信求职

2010/8/4/9:41来源:慧聪教育网

    【慧聪教育网】最近,中国第一职业经理人、“打工皇帝”唐骏深陷“学历造假门”,成为媒体的焦点。轰轰烈烈的学历风波,固然是道德诚信问题,但对有些职场人来说,也是迫于大环境不得已而为之。在当前特有的用人环境中,“造假门”事件是个案,还是具有一定的普遍性?英才网联联合搜狐就业、慧聪教育等多家媒体特别推出“您如何看待简历‘注水’?”的调查,在为期两周的调查时间内,有近3000人参与了调查。调查显示,46%的调查参与者认为可以理解;41%的参与者认为简历“注水”的目的是想提高薪酬谈判标准,索要更高的酬劳;而超七成参与者选择诚信求职。

    面对近年来某些单位的用人观,面对招工单位挑剔的眼光,面对社会上的种种虚假现象,职场人如何看待简历“注水”?

    46%的调查参与者表示可以理解简历“注水”

简历“注水调查

简历“注水调查

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    面对近年来某些单位的用人观,面对招工单位挑剔的眼光,面对社会上的种种虚假现象,职场人如何看待简历“注水”?调查显示,46%的调查参与者认为可以理解,工作竞争实在激烈。43%的参与者则持相反意见,他们对“注水”行为表示了强烈反感,认为这种行为对其他求职者不公平。

    英才网联就业指导专家指出,看着自己十几年寒窗苦读,有的人却轻易用造假换来了,并且在求职过程中获得了更多的面试机会及选择,让不少求职者心里的天平失衡,进而有意“美化”自己的简历,并将这种行为心安理得地归罪于社会环境的复杂。这种“注水”是非常有害的,是社会大背景在求职上的一种反映。专家提醒求职者,只有真实的东西才是真正有价值的,才能支撑个人的成长。况且一旦注水行为被用人单位识破将会得不偿失。

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