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余干企业培训与就业岗位“对接”

http://www.edu.hc360.com2011年01月30日09:56 来源:上饶之窗T|T

    余干讯;随着余干县工业化进程的不断加快,工业园区企业逐步增多,企业用工的需求量日益加大。为满足企业用工及地方富余劳动力就业的需要,余干县牢固树立招商招工并重的理念,出台了工业园区就业系列优惠政策,切实加强领导、加强调度,做到用力、用心、用情服务企业,在加大宣传、大力招工的基础上,精心组织并认真做好就业培训工作,积极为园区输送合格员工,保证园区企业用工的需要,全力确保员工招得进、留得住、能发展。

    1月24日,余干县2011年春季招聘洽谈大会在县城世纪广场举行。据不完全统计,参加这次招聘大会的单位共有60多家,其中余干工业园区企业38家,提供就业岗位3000个,主要有纺织、服装、制鞋、有色金属加工、医药、食品、建材、电子等行业,招聘岗位涉及计算机软件、市场营销、财会金融、办公室文员、机修工、纺织工、烧结、轧钢、铝电解、服装设计等20多个专业和工种,共吸引了11000余人次前来咨询,2100余人与招聘单位达成了就业意向,741人当场签约。

    余干县是劳务输出大县,据有关部门不完全统计,余干县每年跨省劳务输出19万余人。工业园区与农村富余劳动力就业岗位对接,就是要通过工业园区这一平台,架起一座集聚优秀人才的金桥,帮助更多农村富余劳动力实现投身家乡建设的愿望,为工业园区及企业加快发展、推动余干经济平稳较快地发展作出贡献。为加强园区企业与农村劳动力就业岗位对接,余干工业园区管委会每年都同县劳动就业局举行农民工、残疾人、大中专毕业生、下岗职工、退伍军人等专场招聘会,与当地富余劳动力进行“零距离”对接,用心服务用工企业、帮助求职者就业。

    为全面提升工业园区职工队伍素质,适应园区企业调整产业结构、转变发展方式,加强自主创新的需要,提高企业的核心竞争力,余干工业园区管委会加大了对园区企业在职人员的培训力度,免费为企业进行岗位技能培训,全面提升了职工的整体素质。围绕县委、县政府确定的打造“一个枢纽”、建设“四个基地”发展战略,紧紧咬住发展工业化核心战略不动摇,强力推进重大工业项目的快速发展,着力提高市场化运作水平。同时进一步转变工作作风,拓宽服务领域,优化服务质量,努力营造“成本最低、回报最快、信誉最好、效率最高”的投资环境,全面提升工业园区开放型经济的整体发展水平。

责任编辑:王晓庆

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