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教育:江西省高校多举措助学生就业

http://www.edu.hc360.com2011年12月30日18:35中国广播网

    2011校园招聘大幅海报,各学院就业信息栏,随时能听到的就业信息广播……11月的江西环境工程职业学院,处处洋溢着学子们找到心仪工作的欢声笑语。

    “针对就业服务月,我们主要做法是重在指导、集中招聘、长效招聘。”该校就业办副主任李桂生介绍。重在指导指的是在11月上旬要求各学院及早做好毕业生的就业心理、就业技巧、就业咨询等工作;集中招聘指的是就业办举行大型校园招聘会,提供大量多样的岗位;长效招聘则是贯穿整个11月的不定期企业专场招聘会。

    重在指导:各二级学院多举措针对性指导

    记者采访了就业服务月的落实情况,该校商学院就业秘书闵婕告诉记者,商学院在早指导方面的做法是为学生树立正确的就业观:能吃苦、懂管理。因为市场对商学院的专业学生需求最多,很多岗位都是从基层做起,能吃苦是前提,但是不忘自己是做管理的。

    该校林业与环境学院通过模拟现场,全程真实再现招聘现场。学院党总支副书记吴学军告诉记者,来学校招聘的林业企事业单位都非常“大牌”,笔试面试都很有难度,提前“练兵”是为了提高通过率,截止到11月,学院已有300多学生接受了结构化面试培训。记者了解到近年来校招聘林学类专业的8家都是著名企业,其中有2家是上市公司。

    集中招聘:以学生为本做足准备工作

    “这次来招聘会的企业和我们最对口的有七家,这十几个岗位是我有意向去的,我也提前百度了这些公司的资料,很有信心。”该校园林设计专业城镇规划班的刘冬冬告诉记者,自己很早就了解到了企业信息。

    据了解,为让学生更了解企业,就业办和二级学院在就业信息栏和网站,很早就挂出了企业信息,帮助学生了解信息;多次开展就业指导,树立学生“先择业再就业”的就业观;个性化分类指导,提高学生就业对口率;积极与企业沟通,增加艰苦专业女生岗位;积极回访合作企业,主动邀请企业来校招聘;就业法规咨询点开到现场,为学生解决就业相关疑惑,现场为企业“一对一”服务,维护现场次序。

    长效招聘:让每一位学生及时获取就业信息

    “晚上我收到了老师的就业信息,第一时间就编辑好共享到班级的QQ里面去了,让大家了解。”该校园林与建筑学院尹素丽告诉记者,浙江泛华工程监理有限公司第二天来学校举行专场招聘,班上的同学都知道了,第二天现场就近百位同学参加,招聘会从上午9点持续到下午4点,同学们和企业互动的非常开心。

    据了解,此次商学院是学校专场最多的学院之一,目前,该学院已经举行了近40场专场招聘,每次招聘会,就业秘书都会及时通过电子显示屏和就业信息栏公布就业信息,通过班干传达就业信息给同学们,老师进行指导和监督,确保每一位学生都能及时的获取专场就业信息。

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