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Facebook:硅谷面试强调企业个人共鸣

http://www.edu.hc360.com2012年02月21日12:09腾讯

    北京时间2月20日消息,Facebook资深工程师佩德拉姆-基亚尼(PedramKeyani)近日在美国科技博客TechCrunch撰文指出,硅谷企业面试不单单是看重员工个人技术能力和薪酬的匹配,而且更加强调企业文化能否与个人思想产生共鸣。

    以下是内容全文:

    大学毕业以后寻找实习岗位和工作的过程非常令人兴奋,尤其是对于拥有工程学和其他技术背景的求职者来说更是如此。目前在竞争动辄就异常残酷的求职市场,对软件工程师的需求却远远高于其他任何时期。你会发现,科技企业实际上都在不惜重金竞相争夺人才。

    虽然我个人在刚刚开始找工作时也觉得非常兴奋,但也同样感受到了巨大的压力:与面试官进行面试的不确定性、公司之间存在的巨大差异以及无法抉择哪家公司更适合我的发展。

Facebook工程师:硅谷面试强调企业个人共鸣

Facebook资深工程师传授硅谷面试秘笈(腾讯科技配图)

    企业跟人一样,都有鲜明的个性。正如你无法与遇到的每一个人都相处得好一样,你也根本无法与每一个为你提供工作的企业都相处得非常融洽。反之亦然。为了确定一家最适合自己的公司,你就需要提出一些更具实际意义的问题,以帮助自己找出除薪酬以外所看重的其他价值。比如,工作节奏快不快?你的领导如何?从现在开始它会不会在一年内成为一家快速增长的创业公司?大型知名公司的工作是否乏味?

    我本想说,如果你天生就是当工程师的料,那么Facebook就是你的理想雇主。但其实这样说有失偏颇,因为个人和企业的匹配度远比这复杂的多。硅谷企业面试不单单是看重员工个人技术能力和薪酬的匹配,而且更加强调企业文化能否与个人思想产生共鸣。也就是说,公司在面试你的同时,你也要面试公司。

    然而,现实却是在为选择哪家公司提供的工作机会而烦恼之前,你还是得首先获得实习机会。那么你需要衡量以下因素:

    学校不教授面试技能

    当你在学校解决问题时,你通常会写在纸上或者使用键盘。但是当你在实习期间或面试时越到问题时,你得需要做出更多:展示你自己。你在面试时做出的任何回答都将反映出你的知识水平,你的举止将反映出你的思考方式和性格。你是不是冷静而又有耐心,烦躁不安或者富有活力?自信,骄傲还是谦虚?你能与周围的人进行沟通吗?这里没有“对”或“错”的标准答案,但面试官会把所有因素考虑在内。

    为了便于你准备,我向你提供三个词的建议:练习、练习还是练习。良好的面试技能是学校不曾教会给你的技巧,但是这很重要。幸运的是,我可以传授给你基本的面试技巧。

    首先,挑选出一些有趣的编程问题,打印出来并写在白色书写板上。为了模拟你面试中可能感受到的压力,你需要在规定时间内写出你的答案并说出来。不要担心你会犯错,因为面试官更感兴趣的是你如何克服困难。与给出完美答案相比,他们更加重视你如何解决问题,以及在首次尝试失败后你是否能够继续花时间解决问题。这样练习几次后,你就会更加适应这种面试。当你真正面试时,你就会轻松很多,因为你的压力已经小了很多。这十分重要,轻松的状态会给予面试官良好的印象。

    实习如同开胃菜

    如果通过了面试这一关,你可能会得到几个不同的实习机会。这意味着好戏才刚刚开始。我的建议是,永远也不要在同一个公司进行两次实习,即使它是一家大型公司,你也可以尝试不同的团队,为什么?实习就如同开胃菜,你需要一小口一小口的尝试,在主菜上桌之前选择你最喜欢的类型。在我开始第一份真正意义上的编程类工作之前,我曾在四家知名公司进行实习,其中包括Sun微系统和谷歌,他们都给我了不同的感觉。所以,你可能会喜欢夏天实习时所在的企业,但你也可能喜欢上下一家企业。利用实习机会到大企业、小企业、家附近的企业以及不同州甚至是不同国家的企业去工作。为什么不呢,你又不会蒙受什么损失。

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