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七成教师认为职称评聘不能反映真实水平

http://www.edu.hc360.com2015年07月07日17:24T|T

    【慧聪教育装备网】近日,中国教育报及中国教育报微信、好老师微信推出了有关教师职称评定的系列报道,引发广泛热议和关注。中国教育报微信对此进行了问卷调查,近3万名教师参与。结果显示,54%的教师认为职称评定非常不合理,建议取消;37%的教师认为大部分层面需改进与完善。

    调查发现,68%的教师认为当前的职称评聘不能反映出教师的真实水平;15%的教师认为指标分配不合理,年轻及一线教师机会少;13%的教师认为手续太烦琐,材料太多,占教学时间;16%的教师认为评选过程容易产生猫儿腻,不公平;11%的教师认为评上了的教师容易懈怠。

    在回答“评上高级职称的教师仍在一线教学吗”这一问题,58%的教师选择了“很少”,18%的教师选择了“几乎没有”。

    指标少、评价标准和流程亟须改进、评价标准不够科学等,成为教师职称评聘的心头之痛。23%的教师认为改革评聘标准,应更多以教师的实际教学水平和能力作为依据;13%的教师认为职称评聘手续太烦琐,材料太多,占据教学时间;16%的教师认为过程容易产生猫儿腻,不公平;还有22%的教师认为,职称评定标准不合理,不够稳定,常变常新,有时不够清晰,让教师无所适从。

    调查中,40%的教师认为普通教师群体评职称最难,18%的教师呼吁学校领导和普通教师分开评聘。同时,有网友建议,在普通教师职称审核中,学术委员会等评审机构要增加一线教师的比例,让一线教师评选一线教师。

    针对城乡差异,15%的教师认为当前的职称评聘制度对农村教师不公平。网友“风中的鱼”表示,农村一线教师拿个区级荣誉都很难,更别说公开发表论文、科研成果了。

责任编辑:黄进

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