不做卖萌女程序员到青鸟学IT轻松应对跳槽后遗症

http://www.edu.hc360.com2016年03月31日11:58 来源:飞象网T|T

    【慧聪教育装备网】三月跳槽“高峰季”还在如火如荼进行着,在这些跳槽大军中,选择互联网行业作为新目标的职场白领们占据绝大部分。越来越多的女程序员就这样闯入了我们的视线。“刚跳槽到现在这家互联网公司的时候真是怂啊,什么都不会,什么都不懂,同事忙得没时间教我,看起来遭排挤,可能是因为人家觉得和我没什么可聊的吧。总不能像外人说的,我是女程序员,我就是来活跃气氛的,女孩子还是要自强。”目前就读北大青鸟APTECH“.NET课程”的娇娇说到。

    高峰季的跳槽引发一部分人盲目跟风,没有目标、试错型的跳槽会使个人职业生涯发展陷入被动和劣势。也许一年之内的影响很小,但是长年累积的问题会在3-5年之内集中爆发。有数据统计,不仅是初入职场的人会产生“跳槽后遗症”,工作经验在五年左右的白领们,换了六七份工作后同样也会产生“跳槽后遗症”。

    娇娇因工作枯燥选择辞职后,又跳槽到几家互联网公司,好不容易选了一个合心意的,就职之后才发现,以前工作只是简单的测试,现在却是复杂的编程工作,自己完全不能胜任,为了在公司混下去,选择了到公司附近的北大青鸟半工半读的上专业技术课程。希望有一天摘掉卖萌的帽子,成为一名秒杀男程序员的实力女码农!

    北大青鸟APTECH就业指导老师指出:”跳槽至一家新公司,并不是简单的更换岗位,其中隐藏的挑战才是跳槽后遗症产生的真正原因。IT行业对从业者的创新技能、专业技术、学习能力的要求非常高,压力大、遭排挤都是因为个人的专业技能不足以匹配目标职位造成的。跳槽前主动提升专业技能,能一定程度的避免后遗症给自己的职业生涯带来的不利影响。

    类似于娇娇的案例还有很多,据“你经历过的跳槽后遗症有哪些?“调查显示,34%的人选择”不利于职业发展“,18%的人选择“压力大,遭排挤”,其中,还有29%的人在跳槽后遗症中选择了“工作能力受到质疑”,10%的人表示“对工作缺乏耐心”,9%的人成了“习惯性跳槽”。

慧聪

    IT行业是技术型行业,同时也对从业者有很高的岗位要求。女生在细致、理解力、耐心等方面都比男生有优势。国家对互联网+重视与投入,也获得很多非IT专业职场女白领的青睐,有些人看起来工作经验丰富,也会基础的编程工作,但是工作实践之后发现,简单的程序还好,复杂的工作马上就不会了。短时间内难以融入集体,不受器重,也就不足为奇了。

    对于目前经历着“跳槽后遗症”的女程序员,北大青鸟APTECH表示,跳槽后遗症的发生亦是普遍现象,没有必要因为短时间的迷茫、压力、遭排挤,便放弃来之不易的成长机会。确定自己的职业规划,踏实工作并学习专业技能,尽快融入新的集体,必要的时候选择有实力的培训机构补缺补漏,只有勇于面对自己的不足,方能在行业领域内立足。

责任编辑:常丽圆

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