培训经历 简历的“硬伤”

http://www.edu.hc360.com2017年06月21日16:39 来源:中国商机 T|T

    【慧聪教育装备网】培训经历简历的“硬伤”?

    近几年来,随着IT行业的爆发,相关的培训机构如雨后春笋般建立起来。仅在北京地区大大小小的IT培训机构,就达数百家之多。不可否认的是,在最初的几年,IT培训机构确实起到了一个承上启下的作用,帮助大学毕业生弥补实战短板,满足用人企业对应聘人员具体的工作要求,可以说好的教育机构,搭建了一个用人单位与人才的桥梁,加速了人才培养,扮演了一个中转站的角色。

培训经历 简历的“硬伤”

    但是,近几年,IT行业的发展趋于平稳,相应岗位的人员需求也在下降。造成了现在僧多粥少的局面,这种形式下,相关的教育机构想要存活下去就不得不想尽一切办法招生,甚至“无所不用其极”。结果是招生底线越来越低,培训人员质量越来越差,相应的培训人员的工作越来越难以保障。培训机构这种只求发展,不图质量的作为。让本已艰难的的培训行业雪上加霜。

    那么如果想通过培训进入IT行业,如何选择一家靠谱的教育机构,就成为重中之重。下面就教大家一个验证培训机构是否“靠谱”的方法--简历。

    包装简历,不谈培训经历

    这一点让用人企业深恶痛绝,从简历就可见一斑。据调查,一些“名誉扫地”培训机构在安置学员就业时,有这样一条潜规则“把在机构里所学的知识包装成几年的工作经验,而拒谈培训经历”。以提高面试单位的通过率。因为个别机构无底线的招生,让有些用人单位对培训学生的培训成果,及学员的学习能力持有怀疑与不信任。所以在用人不紧缺的情况下,尽量避免培训学员。这让相关的培训学子苦不堪言。一家不敢把培训经历写在简历里的机构,自然不是首选。

培训经历 简历的“硬伤”

    靠谱的教育培训经历,是能写在简历里加分的

    这里的靠谱指的是,始终坚持招生原则,严进严出的标准,不因市场的萎靡,而放低姿态。这样的教育机构在大浪淘沙下,必然受到学员和用人企业的追捧。不仅仅追求经济利益,即使行业不景气,也严把质量关的教育机构,应该是学子的首选,经过多年的口碑和发展,典型的有两家教育机构达到了这种水平,黑马程序员、15PB信息安全教育。

    这两家教育机构的学子,即使是实习生,同等条件下企业也会给于一定的优待,获得被培养的机会。而这其中15PB的简历独树一帜,极具个性。

    15PB的统一简历,培训机构首创

    15PB信息安全教育,在安全圈子里颇有些知名度。企业只专精于信息安全一个方向。15PB有自己的专用简历:也就是说学员的简历统一的,在简历封面统一展示15PB标识,内容分布,也都有统一结构,可见机构对自己、对学员的信心。

责任编辑:宋冰洁

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