第十一届达内英才添翼校企合作高峰论坛在贵阳召开

http://www.edu.hc360.com2017年08月11日13:37 来源:达内教育T|T

    【慧聪教育装备网】8月10日,2017年第十一届达内英才添翼校企合作高峰论坛在贵阳召开,此次论坛由达内集团旗下高端职业教育品牌英才添翼主办,花溪大学城管理委员会协办、贵安新区管理委员会作为指导单位。会议聚集大数据与人工智能时代的教育创新与变革,探讨技术浪潮推动下校企合作的新一轮发展机遇。来自教育部、中国电子商务协会、贵州省政府、以及百度、阿里、微软等顶尖互联网企业、高等教育出版社等820余位嘉宾莅临现场,话题聚焦在大数据-人工智能时代下的教学内容与课程体系改革、实践基地建设、创新创业项目等高校关注的热点议题,各方专家一一深度探讨与交流,共话大数据与人工智能时代职业教育的变革与机遇。据悉,本次会议的有六大亮点:达内AI智慧创新工场发布、达内人工智能专业建设方案发布、教育部产学合作协同育人项目校企合作实践探索、324人才培养工程实施计划发布、第五届达内发现杯大赛启动。

达内教育集团总裁韩少云

    【达内教育集团总裁韩少云做了教育的黄金十年的主题演讲】

    达内教育集团总裁韩少云为在场嘉宾做了开场致辞。韩总首先对参会的425所高校,820多位院校领导表示感谢,并向所有长期以来关心、支持达内教育集团建设和发展的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!随后,韩总以“教育的黄金十年”为主题,重点分享了中国IT互联网发展的十年。韩总说到,IT培训行业源起于硅谷,发展于印度,壮大于中国。互联网大爆发时的硅谷,很多人经过短期的培训,在互联网行业找到了工作。印度的IT行业高速发展时期需要大量的IT人才,这时候诞生了非常著名的培养IT人才的公司比如说NIIT公司。

    为什么IT培训产业壮大于中国?现在看来,中国的IT培训产业产值远远大于印度。我们中国现在是第一,我们的2016年招生人数突破了10.7万,净收入15亿人民币。15%来自院校,剩下85%人是面向社会的人群,社会的人群就是更广大的用户,也参加了达内教育,而且我们还以更快的速度增长。今年我们的招生人数要突破15万人,我们的净收入会达到20多亿,中国IT培训行业已经远超印度。

    正因为中国的IT培训产业规模快速增长,也在不断地推动我们的教学模式创新。2006年,达内开创了“远程直播、双师授课”的模式,我们很多合作院校早期就采用这个方式,因为这种方式我们可以用最优秀的老师授课,我们的老师都是行业里面顶尖的,年薪百万的,在远程直播上,达内的老师最多可以面向3000个学生授课。达内是第一个用这样的模式来授课,我们历史是非常长的。

    IT职业教育在中国的蓬勃发展,推动了商业模式创新。我们2006年推出了“零首付、抵押金、就业后付款”就业贷款学习方式。我们发现很多学生家里不太富裕,但是又想学习。所以我们就想到先来学习,就业之后,用正常的工资再来还款。如果你学完了,没有找到工作,这个学费不用管了。

    孔子说的“因材施教”,什么叫做“因材施教”就是分级教学。同一个大学里,同一个班里,100个学生,我们经过入学考试,把学生分成三个类型。第一等,学我们的才高班,未来才高八斗,让他学最好的一个课本,难度最大的。第二,就是学习我们的培优班。第三个就是普通班的,学我们的就业班。如果把基础好的学生和基础差的学生放在一起,基础差的学生就无法跟上。但是分开教学,就可以设定不同的难度,制订出个性化的学习方案,学习效果也会非常好。

    IT培训行业蓬勃发展也推动了产教融合创新发展,比如说专业共建、产教融合。在2005、2006年我们敲开了大学的校门,和很多大学有合作。学生选择的专业,就是收费高一些,未来就业强一些,薪资也强一些。比如他在大学期间,高投入的学费,未来会有10、100倍的增收。所以,专业共建,实现了学校和达内双赢的效果。为了实现产教融合,先后投入了教育大厦、软件大厦,真正的让产教融合落地。

    我们是如何做到行业顶尖?我们最重要的是要解决人的问题,谁抢到了人才,谁就可以做到一流的结果。达内公司为了吸引到这些人才,保留住这些人才,我们推出了千百十工程,合伙人计划。让内部每个优秀的达内人,变成合伙人,让大家一份工作,可以拿到两份薪酬。我们一个上市公司,可以开出五星级的待遇,吸引五星级的团队,干出五星级的业绩,做到五星级的公司,拿到五星级的股价,反过来,又可以给到员工五星级的待遇,这就是一个正循环。

    韩总最后说为什么IT培训产业可以不断壮大的规模?是因为我们有个强大的祖国,祖国是我们壮大的基石!通过国家强大的资源,才支撑起达内集团的壮大。

主任孙保华致辞

【贵安新区双创领导小组办公室主任孙保华致辞】

    贵安新区双创领导小组办公室主任孙保华祝贺2017年第十一届达内英才添翼校企合作高峰论坛在贵安新区成功召开,并希望以本次活动为契机,来推动贵安新区大数据产业的快速发展。孙主任说,贵安新区是国家级新区,也国家大数据先进实验区。如何利用好大数据人工智能是重大的课题,也是将来发展的方向。他表示,大数据产业作为一个智力密集型产业,需要大量的高端IT人才,本次活动汇集了国内外厂商、高校、职业教育等众多精英齐聚贵安新区共同探讨“大数据与人工智能时代的教育创新与变革”,对贵安新区的大数据产业既是一个交流互动的平台,也是一个合作共赢的平台。期待这次研讨会发出教育变革的好声音、贵州合作的好声音、未来不断发展的好声音,不断深入推动社会进步。

    花溪大学城党工委副书记、管委会副主任潘军

【花溪大学城党工委副书记、管委会副主任潘军解读“324人才培养工程”实施计划】

    现场,花溪大学城党工委副书记、管委会副主任潘军解读“324人才培养工程”实施计划,潘主任说根据贵安新区经济社会发展对人才的需求,通过实施贵安新区花溪大学城培训联动“324”工程,推进高校和企业全方位、深层次、多形式合作,建立政府搭台、校企互动、产学结合、资源共享、互利共赢的校企合作新模式,全力打造人才高地科创基地,生态园地,为加快培养适应贵安新区产业结构调整和经济增长方式转变发展急需的紧缺型人才、促进贵安新区经济持续健康快速发展提供有效的技能人才保障,拟实施“324”人才培养工程,即三个月短训计划,建立企业需求侧动态台账,大力发展订单式人才培养,采取银行为大学生培训贷款、大学生就业后分期偿还等模式。大力推进大三大四两年实训计划,推进百名企业技术骨干到高校上课、百名教师到企业上班。推进大学四年数据课程植入。鼓励采取跨校联合培养等方式开展跨学科大数据综合型人才培养,大力培养具有统计分析、计算机技术、经济管理等多学科知识的跨界复合型人才。

发现杯大赛执委会执委会领导支芬和致辞

【发现杯大赛执委会执委会领导支芬和致辞】

    活动现场,2017达内发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛正式启动,达内发现杯大赛执委会领导支芬和在致辞中说到,发现杯大赛以“发现人才、发现潜能、发现未来之星”为宗旨,自2013年起,已经连续举办四届。大赛紧扣国家大众创业、万众创新和创新驱动发展战略的要求,聚焦互联网技术应用和网络营销等领域,综合激发、挖掘、考察、评估中国在校大学生的互联网思维和潜能,为企业发现合适的技术精、懂营销的互联网复合型人才,为中国互联网行业发现未来之星。

    支芬和同时对第四届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛历程和结果做了回顾。她表示,第四届发现杯大赛自2016年10月底启动以来,吸引全国31个省份(除港澳台)、524所高校、来自108个专业的3141个团队报名参赛,经过层层选拨,最终来自全国63所高校100个参赛团队突出重围进入“发现杯”大赛全国总决赛的角逐,产生全国一、二、三等奖。大赛自2013年起,已经连续举办四届,通过设置APP开发与设计和网络营销技能两大赛项,推动互联网创新人才培养,从第五届“发现杯”大赛起,将启动艺术赛项,进一步扩大赛事领域,激发在校学生创新潜力和活力。

    2017达内发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛正式启动

    【2017达内发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛正式启动】

    随后,教育部全国电子商务行指委秘书长支芬和、杭州电子科技大学招生就业处处长陆向华、大学城党工委副书记、管委会主任罗松华、以及达内教育集团总裁韩少云上台,共同启动2017年“发现杯”全国大学生互联网+创新大奖赛暨第五届发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛。

    国务院参事汤敏

    【国务院参事汤敏做“人工智能给教育带来的挑战和机遇”主题演讲】

    国务院参事汤敏做了“人工智能给教育带来的挑战和机遇”的主题演讲,汤敏指出,

    教育承载着为国家培养人才的重任,随着人工智能和大数据的发展,我们的教育需要破墙而出,与时俱进。今年“两会”人工智能首次写入政府工作报告,人工智能发展上升为国家战略。人工智能与人类生活所发生的联系越来越紧密,而教育这个关乎人类未来的重要组成部分,与人工智能的关系更应受到足够的重视。我们应该将人工智能的特征与教育教学的本质规律相结合,形成对学习者、课程、学校、教育政策、机制体制等相关因素的重新定位与思考。

    百度高级技术专家蒋晓琳

    【百度高级技术专家蒋晓琳分享百度人工智能生态】

    百度高级技术专家蒋晓琳分享了百度人工智能生态,她说道,人工智能时代给社会、经济带来的影响,已经远远大于机械化时代、电器化时代、信息化时代。AI是中国历史性的机遇,高端人才队伍建设应该是人工智能发展的重中之重,百度作为中国最先布局人工智能互联网公司,拥有最顶尖的人才、技术和最海量的数据。希望能与达内这样领先的教育机构合作,将这些技术以平台化、生态化的方式分享给业界,推动科技进步。

    微软中国有限公司大中华区教育总经理陈俊志

    【微软中国有限公司大中华区教育总经理陈俊志分享了拥抱开源,人工智能全民化】

    微软认证与培训事业部大中华区总监陈俊志做了“拥抱开源,人工智能全民化”主题演讲,陈总说,人工智能几乎成为每一家科技公司都在谈论的热门话题,也是大家纷纷开始着力去发展的一个方向,其应用领域也横跨机器人、无人驾驶汽车、医疗、教育等方方面面。微软在人工智能中也投入了大量的人力、物力和财力,努力将人工智能这种前沿科技惠及全民。

    阿里云大学大数据学院院长宁尚兵

    【阿里云大学大数据学院院长宁尚兵分享了阿里云大学数据森林人才计划】

    阿里云大学大数据学院院长宁尚兵分享了“阿里云大学数据森林人才计划”,宁院长介绍现今大数据人才已高达150万的人才缺口,而阿里云大学数据森林人才计划力图打造一流人才生态为新能源培育优质良种。阿里云已经累计有8000+合作伙伴,计划联合全国600所高等院校,120家合作伙伴,推出超过1000门课程内容和100万大学数据人才,打造完善的人才链条,并在云计算、大数据、人工智能、云安全提供专业的认证和系统的职业培训体系,打造一个产、学、研、创四位一体的战略级的人才培养方案和高校合作方案。阿里云与达内一直都有深入合作,希望今后双方在完善大数据课程体系和内容上有更多合作,为大数据专业培养出更多的相关人才。希望达内以后发展得更好!

    达内教育集团教学督导唐亮

    【达内教育集团教学督导唐亮发布“AI智慧创新工场整体解决方案”】

    达内教育集团教学督导唐亮重点发布了“AI智慧创新工场整体解决方案”,唐亮介绍达内AI智慧创新工场的设计目的是为满足IT人才培养过程中的实训与实践需求,在AI智慧学习环境中学习技术技能,熟悉并掌握人工智能在IT产业各个领域的作用和实践方法,并提供高度模拟企业IT生产环境的实训室环境,使学生毕业前就成为强操作性人才,做到“无缝上岗,轻松胜任”!实训室的设计参考当前行业用人岗位需求差异,能够支持研究型人才、工程应用型人才、技能型人才等不同类型的IT人才培养。

    产业化:实训设备、实训场景取材于达内及合作企业真实工程项目。达内及合作企业资深工程师曾主导设计了智慧城市等几十个大数据及物联网示范项目,具备丰富的行业经验,将真实过程项目融入实训室建设开发中,真正做到产教融合,协同育人。

    工程性:实践教学基于真实项目任务和流程环境展开,环境与企业一致,任务与岗位一致,利于快速上岗。

    工程化:以标准业务流程进行项目实战,确保学生“懂知识”,也“懂业务”。

    创新创业孵化:实验室为在校大学生提供创业的孵化环境,可以为大学生创业提供平台,也为大学生创业提供辅导,包括开展创业咨询服务,开展大学生创业培训等,同时支持学生进行创新性比赛设计,可以借助实训室平台参加创新创业大赛。

    达内AI智慧创新工场主要适用于合作院校计算机科技、软件工程、通信工程等IT类专业,以及数学媒体艺术、电子商务、产品设计等泛IT类相关专业。

    达内携手微软、百度共同为高校打造AI智慧创新工场整体解决方案,为满足合作院校不同程度的建设需求,提供基础版、高级版以及创新版三套建设方案。

    唐亮还分享了黄淮学院和河北工业大学廊坊分校两所高校的达内智慧创新工场的成功案例,表达了达内教育集团希望与各高校合作开展更加多样化、深层次的合作。

    达内研究院院长兼首席架构师白钢

    【达内研究院院长兼首席架构师白钢发布人工智能专业建设方案】

    达内研究院院长兼首席架构师白钢在会上发布了“人工智能课程体系“,他首先用人类的视觉识别模式作为引例,指出构建基于深度学习的人工智能课程体系需要数学、神经学和计算机学科的综合知识,而大数据、云计算和分布式系统是人工智能这颗“火箭”能够腾飞的“助推器”。随后他给出了构建人工智能系统的理论基础、软件实现和应用方案及对应的各类IT培训行业人才。基于人工智能系统的知识体系和人才需求,设计了完整的人工智能课程体系,并依照专业实践内容、专业核心内容和专业基础内容构建了金字塔式的知识结构,以满足高校架构内的人工智能人才的培养需要。随后,他简要陈述了人工智能的发展现状与前景,设计了各高校开设相关学科必须的、能够验证理论、探索内容和研究趋势的人工智能实验室。实验室建设运用了“中心实验室+院校实验室”的模式,既能满足各学校的验证实验需求,也能合理有效的分配中心实验室算力资源。当前,人工智能已成为新焦点,高端人才队伍建设又是重中之重。达内集团紧跟国家和市场需求,推出人工智能专业建设方案,布局人工智能领域的教育产品服务。根据产业技术发展和岗位能力的需求及趋势,完善人工智能教育体系,加强人才储备和梯队建设,打造我国人工智能人才高地。

    英国GUS集团跨国教育总经理郑时凯

    【英国GUS集团跨国教育总经理郑时凯本专硕英美校际交流合作方案】

    英国GUS集团跨国教育总经理郑时凯分享了本专硕英美校际交流合作方案,郑总介绍GUS是欧洲最大的高等教育集团之一,总部设在英国伦敦,全球49个校区和教学点。郑总分享项目有很多优势,例如,直接与英美大学建立校际交流合作;有近百种课程和专业可以对接;所有合作的英美大学均为中国教育部对外监管网所认可的院校;学生申请不用通过中介机构,节约费用;GUS和达内教育全面支持学生申请、录取、以及签证指导,设有专门的英语测试体系,成绩可替代托福或雅思成绩;提供校际交流奖学金或助学金;英美大学教授校园公开课和学术交流等等。

    教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式

    【教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式】

    15所院校和达内教育集团上台签约

    活动现场,最大亮点之一就是教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式举行,据了解,2016年达内成功申报了教育部专业综合改革项目,并成为合作单位,活动现场,达内教育集团总裁助理高玮介绍2017年达内集团面向全国院校开展产学合作协同育人项目,收到了来自26省市123所学校146个院系提交的214份申请表,经审核批复100所立项院校在教学内容与课程体系改革、师资培训、实践条件建设、校外实践基地、创新创业基金等5个方面开展改革实践。达内集团希望与高校一起共同推动人才培养模式改革,促进产学合作协同育人,着力培养适应产业发展需要的应用型、复合型、创新型人才。

    教育部专业综合改革项目首批项目合作签约仪式上,包括河北工业大学廊坊分校、平顶山学院、浙江财经大学东方学院、华北理工大学轻工学院、吉林工商学院在内的15所院校和达内教育集团上台签约。

    河北工业大学廊坊分校校长路景山、宜春学院数学与计算机学院副院长周明元、黄淮学院艺术设计学院副院长陈向阳三所院校的领导也分享了校企合作实践探索的经验,他们表示,达内是一种实践教学,在教学内容和授课模式上和大学形成很好的互补,达内的老师都是在企业有多年的工作经验,他们也会到我们学校授课,我们也会派老师去达内学习,这种双师互动对于高校的实践教学有非常大的帮助,这些年我们学校有很多学生到达内参加实训,实训完获得了很好的就业,在北京、上海等城市找到了很好的工作,确实帮助我们的学生提升就业质量。

    达内教学总监

    对于教育机构来说,课程是生命,达内的课程紧跟互联网发展的步伐,15年不断的创新,打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。活动现场,达内集团的三位教学总监再次向到场的400多位院校领导发布了三大课程方向,它们是热门火爆的“高级电商运营课程体系”、真正实操的主办会计课程体系(包含ACCA国际项目)、易学前卫的Python与数据科学课程体系。

    高端对话:人工智能时代,教育的变与不变

    【高端对话:中国教育智库网白丁会客厅——高端对话:人工智能时代,教育的变与不变】

    值此企业界、教育界共聚一堂之际,活动现场把中国教育智库网白丁会客厅搬到了会议现场,中国教育智库网总负责人郑德林亲临主持,并邀请达内集团总裁/CEO韩少云、子歌公司创始人/CEO黄靖新、黔南民族师范学院校长石云辉、武汉东湖学院常务副校长王恕立、浙江财经大学东方学院副校长马雪英、海南软件职业技术学院副校长刘明鹏作为论坛嘉宾,各位专家以最犀利的视角,深入探讨了面对人工智能时代的到来,教育的变与不变。随着高校教育改革的不断深化和人工智能隆隆来袭,高校面临新的机遇与挑战,达内校企合作高峰论坛的主办,为高校职业教育改革提供新思路,大大推动校企合作、产学研的深度融合,促进启发了大数据、人工智能时代教育模式的创新,颠覆了传统的高校教育模式和理念,对中国的教育行业发展具有重要意义。

责任编辑:宋冰洁

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