WST求职靠谱吗?offer数量展现硬核实力

http://www.edu.hc360.com2019年12月09日21:27 来源:互联网T|T

    【慧聪教育网】由于留学生和国内本科毕业生基数庞大,国内求职竞争愈发激烈,许多毕业的海外留学生在回国后因为错过校招、不了解企业情况、不适应国内环境、没有实习/工作经验等原因,在面试时屡屡碰壁,即使拥有优秀的学历,仍被名企拒之门外。很快,越来越多的在读留学生意识到,毕业之后再准备寻找工作,不仅会浪费大量时间,如果求职准备不充分,面试投入的精力和金钱也会有去无回。

    

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    为了能够改变求职难的现状,部分在读留学生,尤其是大一大二年级的留学生,开始尽早的规划职业生涯。为了对国内有一个深入而全面的了解,许多在读留学生通过求职机构来进行集中训练。其中,业内知名的高薪求职机构WST求职成为众多在读留学生的选择;很多留学生注意到WST求职时,都会有一个疑问,那就是WST求职靠谱吗?答案无疑是肯定的。这家成立于2014年的业内领  先的,以专业结果导向型留学生求职咨询平台由孙居然等人创建,在这几年来,WST求职为学员拿下了大量offer,2019年申请季更是帮学员拿下了471张顶  级金融/咨询/四大/科技公司offers。值得一提的是,WST在大陆互联网、软件工程、数据、精算、硬件、机械工程、法律等行业的offer率都是100%,至今没有失败的案例。目前,帮助学员们斩获的offer年薪总和突破20亿人民币大关,年薪超过百万人民币的学员累计1500+位,WST求职连续五年稳居高薪行业求职培训业内第一,成为了2018年唯一上榜福布斯的求职咨询公司。

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    在项目上,WST求职不断下沉产品,将现有的模式横向运用到更多的细分求职领域;来自的肯锡、高盛、德勤、谷歌、AIG等顶  级金融、咨询、四大、精算、科技、时尚、法律公司的2000多名精英导师会从在校留学生自身出发,在针对低年级的课程里,来为他们量身定制个性化一对一私人课程,其中包括面试、构建人脉、简历制作、案例分析面试、行为技能、挖掘行业兴趣点等内容;导师们会从自身成功的求职经历中,提取出更加有效实际的各大高薪行业的求职干货,为学员规划更加系统的求职发展方案。学员们获得了更有针对性的求职建议与规划指导后,求职成功率也会大大提升。在大一大二拿到offer,也意味着决定了以后的发展方向。

    对于留学生而言,不想面临求职屡屡碰壁的情况,就要提早做准备。选择WST求职这类平台对自我提升不仅有非常大的帮助,还能给自己的求职生涯打下坚实基础。   

责任编辑:王彩屏

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