求职简历注水成风 企业不再作为用人依据
  目前正值大四毕业生找工作的高峰期,在招聘会上,随手翻看了十多个毕业生的个人简历。在评语一栏大多写着“该生在校期间学习刻苦、成绩优异、团结同学、尊重老师”之类大同小异的概括性的总结,并且大多写着是班干部,“具有较强的领导能力和组织能力,在校成绩多在90分以上”。当然不能排除有的高分确有其事,但每个人每门功课都是90多分恐怕多少有些“水分”...
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·别让“注水”简历“打湿”前程
·作弊、贷款不还、简历造假学子诚信缺失
·简历造假的棒子不能只是光打毕业生方面
文凭造假同样猖狂
·社会呼吁立法制裁假文凭
·50万假学历警示什么
·假学历网站以假乱真 只差一个字母
·教育、公安部曝光学历查询非法网站
·教育部再次曝光五个学历查询假网站
·揭开假文凭可上网查验的秘密
·揭密 网上学历造假 假祸之患何时绝
·严厉打击:网上学历造假新闻发布会
就业难 难在何处
  今年的政府工作报告指出,将继续扩大高等教育办学规模,争取普通高校研究生招生增长20%以上,本专科招生增长12%左右。如此高的招生上升率相比对造成就业率数字的一个压力,同期的社会职位并没有得到一定的上扬,就业一直的学校、学生、社会三方面关注的焦点,而造成这种原因的是由多方面因素形成的,扩招背景下的毕业生素质有所下降,学校的承受大量生源压力的同时对教学质量有所放松,造成了毕业生动手能力差,难以被单位接受,同时招聘单位在要求毕业生能一步而就,在招聘条件中盲目提高要求,从而造成了盲目就业,选不到人才的困境。
众说纷纭
·高校毕业剩档案积压 就业率水分有多少
·怎么都是班干部 青岛严打“注水简历”
·求职简历注水成风企业不再作为用人依据
·毕业生简历注水谁之过
·大学生简历造假成“疯”
·假简历让“差生”显“优势”人近乎完美
·就业难引发盲目就业 学生刚工作就跳槽
·教育部下发招生文件就业不好专业将调整
·调查:中国高校就业率到底有几成的水分
·研究生就业难教育界等四方联动支招
专题制作

专题编辑:萧萧
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一家之言话简历造假
  谁应该为“注水简历”负责?导致“注水简历”成本低的原因,首先是毕业生基于“信息不对称”的预期判断。在这样的现实里,如果招聘方依旧缺乏更多其它较为科学考核的途径,而是更多只倚重“简历”来筛选学生,客观上就给简历注水提供了更多实实在在的想象空间。另一个角度也只能反证招聘方的素质不过尔尔。一些教育界人士认为,考场作弊、贷款不还、简历作假、随意毁约等,诚信缺失已经成为高校大学生思想道德教育的突出问题之一,各高校应该真正将诚信教育提到日程上来,引导学生争做诚信学子。
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 就业困难造成简历造假成风
 ·别让“注水”简历“打湿”前程
 ·“注水”简历:“象牙塔”里打假
 ·怎么都是班干部 青岛严打“注水简历”
 ·为博得单位好感 不少大学生给简历"注水"
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