“大学生就业问题已成为当今社会的一个大问题.2011届就业的大学毕业生中,半年后处于低就业状态的群体的就业满意度远远低于非低就业群体。具体来看,本科毕业生中,低就业群体的就业满意度为27%,低于非低就业群体(54%)27个百分点;高职高专毕业生中,低就业群体的就业满意度为25%,低于非低就业群体(46%)21个百分点。可是转眼间,2012届应届大学毕业生们又毕业了,离校后的他们已背起行囊,踏入社会。。。  

   数说就业

 数说学历就业
  部分高校的数据显示,与第三方法人签约的数量来看,研究生的就业率可以达到65.63%,超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来“完成”就业。

 数说创业之路
  通过抽样调查显示,随高校扩招加大,2002-2012年期间,本科生就业率急剧下降。30%的高校毕业生希望通过自主创业发展。

 数说就业“软肋”
  10年间研究生人数增长了一倍;从2009年起,研究生的就业率连续3年不如本科生。
  
 “90后”成招聘会主力军 频繁跳槽让单位头疼
  相比70后、80后的求职者,90后求职者在求职时期望值更高,也更情绪化。他们会更多考虑综合因素,比如办公环境、公司文化,甚至面试时招聘方的细节等,更注重自己的个人感觉。

 打响实习就业“试水战” 倒贴为哪般?
   一些“90后”大学毕业生开始现身才市求职,成为上个世纪90年代出生群体中首批步入职场的新生代人才。提前让象牙塔的大学生走出去实习,一方面可以学点真本事,为以后的就业添点筹码
 90后求职“淡定”应聘父母全程把关
   2012年重庆市招聘会现场,102家企业吸引了3000多人前来应聘,应届生达到了6成—他们绝大部分都是90后。由于对子女求职放心不下,一些家长陪同前来。

 求职需留心 暑期谨防招聘“陷阱”
  暑假期间,很多应届大学生忙于求职找工作。消费者委员会专门发出警示,提醒学生族避免落入虚假的招聘“陷阱”。

 90后求职大军:“乖”并快乐着
  “90后”,步入职场后,许多缺点在消退,会吃苦、敢打拼等各种优点在经过一段时间的摸爬滚打后,也在逐渐显现。

 初入职场 合力摆脱“七宗罪”
  现在有很多企业尤其民营企业的招聘量很大,他们采取宽进的政策,门槛比较低,等毕业生入职后再进行淘汰,这一定程度上造成了毕业生在职场初期的离职。
 职场新概念
  中国青年报的调查结果来看,薪酬是大多数毕业生找工作时最主要的考虑因素,占57.69%,但接受采访的大部分毕业生并未将薪酬视为唯一标准。其他因素也非常重要,如工作是否与专业/兴趣相关占52.94%,职业发展前景占41.63%,工作单位性质如国企/私企/公务员/事业单位等占40.05%。从对工作的满意程度来看,35.60%的毕业生表示一般,29.64%的人比较满意,14.18%的人感到非常满意。《详细》
 ·2012全国大学毕业680万 就业首选北上广深
 ·90后毕业生出现学历与就业率“倒挂”
 ·毕业季“捆绑式就业” 绑住爱情or手脚
 ·武汉大学生晒“求职账本”北京两月花1万
 ·职业供求状况:一求职者有1.23个岗位恭候
 ·毕业第一份工作:47%毕业生坚持不了1年
 ·中日大学生就业调查:中国学生重收入
 ·富翁儿子看淡财富 大学毕业当矿工
 ·毕业季:大学毕业生找工作最看重什么
 ·就业聚焦:国内物流专业毕业生紧俏
 ·大学毕业生起薪低于农民工资引热议
 ·毕业季“第一份工”:想说爱你不容易
  
 叛逆中成长:创业之路怎一个艰辛了的!
  进入2011年,曾经引发社会争议的80后群体已经逐渐成为企业劳动力的中坚力量。他们张扬个性,追求独立与自我风格,少受传统束缚;80后”会说,我们拒绝加班!


 高校学生哥开办物流公司 月入60万
  南理工大学吴少武毕业就做物流公司老板,同时保研的他这个“莫名其妙”的创业者以每月60万元的营业额开启了自己的创业宏图。

 萧山大学生自主创业企业九成亏损
  近两年来,萧山大学生自主创新企业呈现出蓬勃发展态势,截至目前,我区共有174家,调查发现整体生存状况不容乐观,90%的亏损。

 保定“油条哥”卖油条 称卖的是生活
  刘洪安,男,生于1980年,从保定市财贸学校大专毕业后,辗转换过很多工作,后来便自谋职业卖起了早点。他自备“验油勺”,卖“良心油条”。
 创业新主张
  在北京发布的《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书表示,中国海归就业、创业开始呈现年轻化态势;而且女性在创业过程中的优势逐渐显现,女性海归创业者增多。 由中国与全球化研究中心与北京大学光华管理学院创新创业中心共同完成的这本蓝皮书表示,20世纪90年代以来,中国自费留学规模越来越大,留学低龄化趋势愈加明显,由于他们走出校门后大部分选择了回国就业、创业,因此海归就业、创业也开始呈现年轻化态势。《详细》
 ·80后北大生退学创业年盈利数千万
 ·海归创业呈年轻化 女性创业人数增多
 ·大学生自主创业,你准备好了吗?
 ·“活着”真难 毕业生创业成功者寥寥
 ·物联网产业悄然崛起 人才缺口越来越大
 ·大学生就业“回流” 二三线城市机会多
 ·80后,如何做创业路上的勇者?
   ·求职温度计
 打响实习就业“试水战” 倒贴为哪般?
 逾七成企业不会优先录用“海归”
 毕业季:大学毕业生找工作最看重什么
 薪酬低于心理预期 一线生产岗位少人问津
 招聘信息服务网覆盖28省避免毕业生上当
 毕业第一份工作:47%毕业生坚持不了1年
 就业大学生搓澡:尴尬背后几许无奈?
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