面试,你准备好了吗?
  面试(Interview)的目的是为了使公司能找到最合适的人选,为了使求职者能找到最理想的职位,这对于双方来说都是很重要的。求职者 所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同,但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作.........
[全文] [评论
 ·面试时,鞋子很重要
 ·面试礼节30条
 ·面试的十二种致命错误
 ·求职者面试前误区解读
 面试前重点>>
 化妆和穿衣技巧

 

 
 面试前准备
 ·你具备让人喜欢的气质吗?
 ·求职者面试前误区解读
 ·面试前应做好四件事 准备好着装和个人修饰
 ·面试,树立良好的第一印象
 ·准备工作必不可少 “迎接面试十二法”
 ·应聘准备好你的照片 增加成功指数
 ·职场贴士:六步面试助你赢得高级职位
 ·面试支招:递出一张漂亮的名片
 ·礼貌待才 人才争夺从面试开始
 ·应聘前把以往知识与经验归零
 ·世界五百强面试题目及应答评点
 ·四大经典企业面试题助你成功就业
 ·应聘绝招:重点突出你的优势!
 面试前应注意
 ·面试时,鞋子很重要
 ·面试时必须知道的资料
 ·面试前的24小时突击
 ·接听面试电话的技巧
 ·面试心中有底--模拟面试
 ·干什么活穿什么衣
 ·面试包装小贴士
 ·临阵磨枪:不快也光的英语口语突击法
 ·面试前应做有心人
 ·简历、面试你注意什么?
 ·面试问题及回答技巧大公开
 ·求职面试"问题"攻略 常用考题公开
 ·大学生注意求职软包装
 ·毕业生应聘易犯通病 总想一步登天
 面试中重点>>
 面试中

 面试技巧全攻略

 刁难题:你有哪些缺点
 面试中技巧
 ·面试:略卑不亢
 ·把握结束面试的最佳时间
 ·面试技巧
 ·如何回答十个最棘手的面试问题
 ·女性面试巧用眼
 ·面试技巧的训练
 ·面试中谈待遇的要领和禁忌
 ·面试别忘了给考官提问
 ·求职面试:你会"侃"薪水吗?
 ·求职技巧:别让刁钻面试乱了方寸
 ·面试方式谈
 ·面试杀手问题
 ·应聘者VS面试官之八大秘诀
 ·面试自我介绍一分钟
更多>> 
 成功面试案例
 ·三次面试经历
 ·面试经历:路上的面试
 ·自信是最美丽的容颜
 ·自卑--求职面试的大敌
 ·网住好工作之成功面试经历
 ·中专生华为面试真实成功经历
 ·我在法国大公司的面试经历
 ·经典面试故事
 ·承认失败过 更易被理解
 ·面试经历:灵活幽默让我脱颖而出
 ·外企面试中教你怎样胜出
 ·面试中你的薪酬如何谈
 ·本色面试让你轻松赢得称心工作
 ·我是这样面试成功的
 面试后必做>>
 面试后

 一封短信

 面试善后工作
 面试后重点
 ·应人应时制宜才是关键
 ·面试后你还该做点什么
 ·面试后的回顾和总结
 ·面试后的跟进工作
 ·面试结束 应聘未完
 ·面试后应注意哪些问题
 ·接到录用通知之后
 ·你的面试顺利吗
 ·求职者勿忽略 面试后要做五件事
 ·面试后重视自己选择权
 ·智力的较量---从接受面试到面试他人
 ·面试之外的功夫--另辟蹊径搜集信息
 企业面试谈
 ·外企面试成功法宝
 ·听过这样的招聘怪题吗
 ·面试大不同:跨国大企业的特殊招聘方式
 ·拜耳公司的面试
 ·面试宝洁宝典
 ·面试应善用说服术
 ·求职时应该避免的18个话题
 ·企业面试专题之微软面试题
 ·微软面试 “车轮战”
 ·intel等告诉你应聘时怎么做
 ·外企面试怪题迭出
 ·五大会计师事务所面试指南(1)
更多>> 
 招聘专题

 简历专题

 职场专题
 常见问题
 ·求职兵法:面试十大难题的样板回答 11/21 11:06 
 ·如何应对用人单位特意设置的道具面试? 11/21 11:06 
 ·这些问题如何回答?面试必备15问 11/21 11:06 
 ·面试第五阶段应注意哪些问题 11/21 11:06 
 ·面试第四阶段应注意哪些问题 11/21 11:06 
 ·面试中如何描述离职原因 11/21 11:06 
 ·面对面试第一问:谈谈你自己吧 11/21 11:06 
 ·破译外企面试“怪招”(下篇) 11/21 11:06 
 ·破译外企面试“怪招”(上篇) 11/21 11:06 
 ·对症下药——去外企求职面试的成功法宝 11/21 11:06 
 ·避免误解 18则面试应该禁口的话题 11/21 11:06 
 ·完美包装=好工作?面试包装个案分析 11/21 11:06 
 ·如何在小组面试中“出彩” 11/21 11:06 
 ·外企面试的经典试题及答案 11/21 11:06 
 ·应对各种类型面试的妙方 11/21 11:06 
 ·面试的十二种高级错误 11/21 11:06 
 ·国际大公司流行集体面试 11/21 11:06 
专题制作:慧聪网教育频道
电话:010-62298075
邮件:
点击发送